|
|
|
|
Новости / Налогообложение / СФР сообщил, как оформить «детское» пособие заключившему договор ГПХ
СФР сообщил, как оформить «детское» пособие заключившему договор ГПХ
Исполнители, заключившие договоры ГПХ, могут получить льготы в виде больничных и «детских» пособий. СФР предоставил рекомендации по выплатам пособий по уходу за ребенком.
23.11.2023С начала текущего года исполнители и подрядчики, заключившие договоры гражданско-правового характера (ГПХ), получили право на льготы в виде больничных и «детских» пособий. Согласно письму от 23 октября 2023 года № 14-02/110522л, Социальный фонд предоставил рекомендации по предоставлению необходимой информации для выплат пособия по уходу за ребенком исполнителям, которым не оформлен отпуск по уходу за ребенком.
Для назначения пособия сотруднику, работающему по договору ГПХ, необходимо предоставить Социальному фонду данные о начале и окончании периода отпуска по уходу за ребенком, согласно пункту 35 Правил, утвержденных постановлением правительства РФ от 23 ноября 2021 года № 2010. Это обусловлено тем, что начисление «детского» пособия осуществляется с момента предоставления сотруднику данного отпуска. Дополнительные подробности можно найти в разделе «Какие сведения СФР запрашивает у работодателя при начислении пособия».
С 2023 года лица, заключившие гражданско-правовые договоры, также получили право на пособие по уходу за ребенком. Важно отметить, что в их случае отпуск по уходу за ребенком не предоставляется, поскольку с ними взаимоотношения регулируются гражданско-правовым, а не трудовым законодательством (согласно статье 779 Гражданского кодекса РФ). Тем не менее, они могут продолжать оказывать услуги по договору ГПХ и одновременно получать «детское» пособие, независимо от того, сколько времени фактически тратят на уход за ребенком.
Для назначения ежемесячного «детского» пособия исполнитель по договору ГПХ должен предоставить следующие сведения:
- Период действия договора ГПХ, если он завершится до достижения ребенком 1,5 лет.
- Период, в течение которого застрахованному лицу полагается выплата пособия (до достижения ребенком 1,5 лет), если договор будет продолжен после этой даты.
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.