
Новости / Налогообложение / Работник нужно снова проходить медосмотр, если он уволился и вновь нанялся к тому же работодателю
Работник нужно снова проходить медосмотр, если он уволился и вновь нанялся к тому же работодателю

В Роструде считают, что работник обязан проходить предварительный медицинский осмотр при каждом поступлении на работу.
01.06.2023Согласно экспертам Роструда, работник, который был принят на работу в организацию, прошел медицинский осмотр, а затем уволился по собственному желанию, должен снова пройти предварительный медосмотр, если он вернулся в ту же организацию на ту же должность после нескольких месяцев.
Это обязательное требование в соответствии со статьей 214 Трудового кодекса РФ. Все работники обязаны проходить различные обязательные медицинские осмотры, включая предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности), а также медосмотры, назначенные работодателем в соответствии с законодательством РФ.
Темы: Трудовые отношения  
- 27.09.2023 Роструд: ежегодный и учебный отпуск не должны совпадать
- 27.09.2023 Роструд объяснил, когда можно установить видеонаблюдение за сотрудниками
- 26.09.2023 Ненормированный рабочий день сотрудника: можно ли вызвать его на работу из отпуска или в выходные
- 26.09.2023 Минтруд собирается оценивать количество россиян, занятых в теневом секторе
- 08.09.2023 Дополнительное соглашение к трудовому договору: правильное оформление
- 25.07.2023 Кому и как можно установить режим сокращенного рабочего времени: памятка от Роструда
Комментарии