Новости / Налогообложение / Работник нужно снова проходить медосмотр, если он уволился и вновь нанялся к тому же работодателю
Работник нужно снова проходить медосмотр, если он уволился и вновь нанялся к тому же работодателю
В Роструде считают, что работник обязан проходить предварительный медицинский осмотр при каждом поступлении на работу.
01.06.2023Согласно экспертам Роструда, работник, который был принят на работу в организацию, прошел медицинский осмотр, а затем уволился по собственному желанию, должен снова пройти предварительный медосмотр, если он вернулся в ту же организацию на ту же должность после нескольких месяцев.
Это обязательное требование в соответствии со статьей 214 Трудового кодекса РФ. Все работники обязаны проходить различные обязательные медицинские осмотры, включая предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности), а также медосмотры, назначенные работодателем в соответствии с законодательством РФ.
Темы: Трудовые отношения  
- 25.04.2024 Роструд пояснил, как оформить учебный отпуск во время декрета
- 24.04.2024 Роструд пояснил, как в трудовом договоре указать место работы «удаленщика»
- 24.04.2024 Минтруд пояснил, как оформить перевод мобилизованного при реорганизации работодателя
- 18.04.2024 Неполное рабочее время и «удаленка»: как заполнить ЕФС‑1
- 17.04.2024 Представлена новая форма заявления о возмещении расходов по оплате выходных для ухода за детьми‑инвалидами
- 06.03.2024 Роструд пояснил, как работодателю оформить и оплатить простой
Комментарии