Новости / Налогообложение / Компенсация для сотрудника на «удаленке» – надо ли начислять страховые взносы
Компенсация для сотрудника на «удаленке» – надо ли начислять страховые взносы
Перечень доходов, освобождаемых от НДФЛ, содержится в статье 217 НК РФ
24.11.2020У компании часть сотрудников работает дома, используя арендованное оборудование. Работодатель ежемесячно выплачивает таким работникам компенсацию за аренду указанного оборудования. Будут ли облагаться такие выплаты страховыми взносами или нет?
Как ответил Минфин, суммы компенсаций расходов дистанционных работников за использование принадлежащих им либо арендованных ими оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, расходов на услуги связи не подлежат обложению страховыми взносами и НДФЛ в размере, определяемом трудовым договором о дистанционной работе между организацией и работниками.
При этом размер возмещения указанных расходов должен соответствовать экономически обоснованным затратам, связанным с фактическим использованием работником личного (арендованного) оборудования (средств), услуг связи для целей трудовой деятельности. То есть организация должна располагать копиями документов, как подтверждающими приобретение (аренду) оборудования (средств) работником, так и подтверждающими расходы, понесенные им при использовании их в служебных целях, а также подтверждающими расходы на используемые в служебных целях услуги связи.
Письмо Минфина России от 06.11.2020 г. № 03-04-06/96913



