
Новости / Налогообложение / Какие штрафы ожидают работодателя, если он не уведомил сотрудников о переходе на электронные трудовые книжки?
Какие штрафы ожидают работодателя, если он не уведомил сотрудников о переходе на электронные трудовые книжки?
Как объяснил Минтруд, в связи с длительной продолжительностью работы многих предприятий в удаленном режиме был продлен срок уведомления работников о выборе способа ведения трудовой книжки.
Уведомление о выборе способа ведения трудовой книжки осуществляется по 31 октября 2020 г. включительно.
При невыдаче указанного уведомления в установленные законодательством сроки (по 31 октября включительно) работник вправе обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя для проведения соответствующих надзорно-контрольных мероприятий.
В случае выявления указанных нарушений государственные инспекторы труда выдают предписания об их устранении.
Частью первой статьи 5.27 КоПА РФ предусмотрено, что нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
на должностных лиц – в размере от 1 000 до 5 000 руб.;
на юридических лиц – в размере от 30 000 до 50 000 руб.
Письмо Минтруда России от 10.09.2020 г. № 14-2/ООГ-14696
Темы: Трудовые отношения  
- 02.07.2025 Росстат утвердил новый классификатор профессий и должностей с 2026 года
- 26.06.2025 Минтруд меняет порядок подтверждения основного вида деятельности для подразделений компаний
- 26.06.2025 Обратный билет из командировки нужно оплатить независимо от даты возвращения
- 12.03.2025 Компенсация расходов на использование имущества дистанционным работникам в 2025 году
- 05.03.2025 Безработица в РФ выросла впервые более чем за год
- 05.11.2024 Иностранцам выдали на 40% больше разрешений на работу в России
Комментарии