Какие штрафы ожидают работодателя, если он не уведомил сотрудников о переходе на электронные трудовые книжки?

Уведомить работников следовало до 31 октября 2020 года

12.11.2020

Российский налоговый портал

Как объяснил Минтруд, в связи с длительной продолжительностью работы многих предприятий в удаленном режиме был продлен срок уведомления работников о выборе способа ведения трудовой книжки.

Уведомление о выборе способа ведения трудовой книжки осуществляется по 31 октября 2020 г. включительно.

При невыдаче указанного уведомления в установленные законодательством сроки (по 31 октября включительно) работник вправе обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя для проведения соответствующих надзорно-контрольных мероприятий.

В случае выявления указанных нарушений государственные инспекторы труда выдают предписания об их устранении.

Частью первой статьи 5.27 КоПА РФ предусмотрено, что нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

на должностных лиц – в размере от 1 000 до 5 000 руб.;

на юридических лиц – в размере от 30 000 до 50 000 руб.

Письмо Минтруда России от 10.09.2020 г. № 14-2/ООГ-14696

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий