Иностранный работник за рубежом должен работать в рамках гражданско-правовых отношений

Об этом сообщил Минтруд

09.09.2016

Российский налоговый портал

Трудовой кодекс России не предусматривает возможность заключения трудового договора о дистанционной работе с иностранцем, который проживает и осуществляет трудовую деятельность за пределами России, пишет журнал «Актуальная бухгалтерия».

На дистанционных сотрудников распространяется действие трудового законодательства, согласно которому работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда дистанционного работника. При этом законы, содержащие нормы трудового права, действуют только на территории России.

Следовательно, сотрудничество с иностранцами необходимо осуществлять в рамках гражданско-правовых отношений, говорится в письме Минтруда России от 27.07.2016 № 17-3/В-292.