Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Новости / Налогообложение / На какие выплаты можно рассчитывать при сокращении

На какие выплаты можно рассчитывать при сокращении

Суммы выходного пособия и среднего заработка за второй и третий месяцы после увольнения не подлежат обложению НДФЛ

06.12.2011

На онлайн-конференции, которая прошла на Российском налоговом портале 29 ноября 2011 года, был поднят такой вопрос – на какие выплаты вправе рассчитывать работник, должность которого попала под сокращение?

Как прокомментировала данную ситуацию консультант Первого Дома Консалтинга «Что делать Консалт» Ирина Булатова, при расторжении трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращении численности или штата) работодатель обязан в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет – выплатить заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК).

Если работник не трудоустроился в течение двух месяцев, ему производится доплата, исчисленная в размере среднего заработка за все рабочие дни в течение двух месяцев после увольнения за вычетом суммы выходного пособия. Для того чтобы работник получил сохраненный за ним средний заработок, он должен представить работодателю соответствующее заявление и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве. Поскольку средний заработок сохраняется за работником на срок не свыше двух месяцев, то работодатель обязан выплатить его по окончании двух месяцев с момента прекращения трудового договора. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению территориального органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. В этом случае кроме трудовой книжки работодателю предоставляется еще и справка из службы занятости.

Суммы выходного пособия и среднего заработка за второй и третий месяцы после увольнения не подлежат обложению НДФЛ.

Разместить:

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Эстонская история, или Когда Россия перейдет на электронные паспорта

Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.

Куда дует ветер перемен?

Проект Постановления № 272 ворвался на рынок грузоперевозок