Компенсационные выплаты в рамках коллективного договора НДФЛ не облагаются

Коллективный договор является правовым актом, составляющим часть действующего законодательства

11.10.2011

Российский налоговый портал

Налоговая инспекция произвела доначисление НДФЛ организации. Основанием послужил вывод ИФНС о том, что компания ошибочно отнесла суммы единовременных пособий, в нарушение положений п. 3 ст. 217 НК РФ, к компенсационным выплатам, не облагаемым налогом на доходы физических лиц. А именно, общество выплатило единовременное пособие в размере 20 процентов среднемесячного заработка за последний год работы, работникам, получившим повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве. Вопрос – облагается ли такая выплата НДФЛ или нет, решался в арбитражном суде.

Суд первой и кассационной инстанции поддержал позицию налоговиков. Арбитры отметили, что не подлежат обложению НДФЛ только те компенсационные выплаты и в тех размерах, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации. Однако, ВАС РФ придерживается иного мнения. Как указали высшие арбитры, коллективный договор (в рамках которого и была выплачена спорная сумма) является правовым актом. В ст. 41 ТК РФ содержится указание на то, что в коллективном договоре работодатели могут устанавливать льготы и преимущества для работников по сравнению с установленными законами, иными нормативно-правовыми актами, соглашениями.

Произведенные в соответствии с коллективным договором выплаты соответствуют определению компенсационных выплат, приведенному в п. 3 ст. 217 НК РФ. Аналогичная правовая позиция содержится также в постановлении ВАС Западно-Сибирского округа от 08.11.2006 г. № Ф04-7732/2006 (28422-А27-26). Дело передано на пересмотр.

Определение ВАС РФ от 11.07.2011 г. № ВАС-6341/11

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий