Обучение работника на средства общества не грозит НДФЛ

Cуд вознаградил тягу к знаниям. Общество оплатило учебу сотрудника, но НДФЛ не удерживало. Инспекция настаивала на том, что работник получил доход в натуральной форме.

Суд не согласился с позицией защитников бюджета. Да, НК выделяет доход от обучения работника. Однако, как заметил суд,  объект налогообложения возникает тогда, когда у работника есть интерес в том, чтобы работодатель оплатил обучение. Если же инициатива в обучении исходит от работодателя, то для НДФЛ нет оснований. Определиться в ситуации суду помог договор.

Работодатель работник и учебное заведение заключили трехсторонний договор. Соглашение устанавливало, что Университет оказывает услуги по углубленной специализированной подготовке, ориентированной на корпоративные стандарты работодателя, а Студент обязуется обучиться по программе и проработать на рабочем месте работодателя не менее 3-х лет. Указанные знания необходимы работодателю  связи с назначением  работника на  соответствующую должность. Из указанного суд сделал вывод, что работник был направлен на учебу, прежде всего, с целью обеспечения производственной деятельности самого общества, предполагавшего использовать знания работника  при осуществлении им трудовой деятельности  на предприятии.

Определение Московского городского суда от 26.01.2011 N 33-952

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий