М-да-с... Однако.... Юристу следовало бы лучше изучать нормативку.
Уважаемый, а зачем Вам ККМ?
В соответствии с.п.2 ст. 2 54-ФЗ "...индивидуальные предприниматели ... могут осуществлять наличные денежные расчеты и (или) расчеты с использованием платежных карт без применения контрольно-кассовой техники в случае оказания услуг населению при условии выдачи ими соответствующих бланков строгой отчетности..."
Порядок применения БСО - см. Постановление Правительства РФ от 06.05.2008 N 359. Заказ - в любой типографии 3 рубля ведро.
Правовые услуги в ОКУН есть - коды 131600; 132500; 132513;
135400.
У физика берем кэш по БСО, у юрика - безнал на счёт.
Чего мудрёного - то?
А то "в чёрную", "в чёрную"...
Стуканёт недовольный клиент, хлопнут на раз - позора не оберётесь, товарищ юрЫст.
праздники должны быть 3 дня 1день напится 2 похмелится и 3 отлежатся а вобще мне один ум ный татарин говаривал так в году 12 месяцев один отлежи в больнице а один побудь в отпуске и вроятности больше прожить до старости в здравом уме.
Я ИП юрист, и уже раздумываю, продлевать ли в июле ККМ, там ЭКЛЗ у меня срок.
Если все будет, как говорят, я и свид-во сдам.
При конторе своего приятеля открою Центр услуг (он уже есть, я даже вывеску не сменю), и буду тупо работать *в черную*, составлять иски и давать консультации без всяких чеков.
про остальные 95%-это те, к-ые идут и хотят работать на госслужбе....таких просто работодатель постоянно тюкает, и они боятся потерять работу, тк. в принципе их некуда не возьмут..
А есть те, кто реально работает, а не делает вид работы, и работает-пашет после работы остаются и в выходные выходят. И они считают, что так везде...так оно и есть.
Да и в принципе работодатель лучше немного повысит зарплату работающим, чем будет брать человека (а людей реально не хватает)...он и так экономит.
работаю по 60 часов в неделю, НО только когда это действительно необходимо... оклад от этого боьше НЕ становится... НО при норме 40 часов всегда есть повод показать что мне нуже отпуск да и к бонусов ндо добавить....
при 60 часал в норме походу работать придется все 80 часов :)
ну так ритоический вопрос...
а чего 60 часов в неделю делать то будут? у нас и так воде полно офисого"планктона" сидящего пол дня в соц.сетях...
а тем у кого дети как быть? бзпризорники? детские сады преващаются в детдом?
а тем у кого нет детей когда их делать? прям на работе ...?;)
это китайцы разгоняют свою экономику и снижают рождаемость такими мерами... а а ноборот нужно быстрее плодиться, нам собственные товары производить не выгодно с таким населением...
Очень "нравится" то, что сумма превышения расходов не переносится на следующий год. Получается, если поставщику в конце года перечислена оплата за товар, а от покупателя она ещё не поступила, то следовательно в след. году сумма от покупателя будет целиком "доходом" (не смотря на то, что фактически "наценка" бывает мизерной, налог надо заплатить с "валовой" прибыли...??????????)
А вся эта реформа милиции ко дню выборов приурочена, наверно не просто так. Лучше бы правительство РФ само себя отреформировало и сократило разов так в пять. Про зарплаты мне тоже не верится, каждый год работы слышу только одни обещания, а на деле, зарплата повышается где то на 1000 руб. в год.
Ну, дык тады и холопу - кем бы не работать, лишь бы не работать.
Вот и поговорили. Не нужно крайностей.
Если же серьезно, то беседуя с сотрудниками рекрутинговых агентств, в которых приняты личные беседы с кандидатами, а не только анализ резюме, обнаружил весьма печальную тенденцию.
Тот посыл, с которым кандидат подходит к поиску работы (реальный смысловой посыл, а не его словесная оболочка) примерно таков:
0.1% - "Я хочу интересную работу";
1-2% - "Я хочу работу, делая которую я максимально раскрою свои способности и таланты, что позволит мне сделать карьеру";
2-3% - "Я хочу работу, которая позволит мне много зарабатывать, чтобы обеспечить моей семье достойные условия жизни и возможность самосовершенствования - мне";
остальные 95% - "Я хочу приличную зарплату, и чтобы за нее мне не пришлось особенно себя утруждать".
Исходя из Вашей логики, позитивное право вообще следует ликвидировать как класс. А то что ж такое - не успеешь принять НПА, а им тут же злоупотребят! Али нарушат чего. Негодяи этакие.
И правоохранительные органы упразднить нахрен - всё одно даром хлеб едят!
Кстати, именно в конце 2008 г., когда грянул этот е-й кризис, многие работодатели именно заставляли работников писать заявления об отпуске за свой счёт (бес содержания), заставляли подписывать новые трудовые договоры с меньшей з/п и т. п. Нашему барину всё пох-й, лишь бы холоп работал за бесплатно и побольше.
"Вы с изумлением обнаружите в нем существующие уже сегодня многочисленные возможности для недобросовестного работодателя "пачками наштамповать" и "заставить под страхом увольнения". - Так и есть. Зачем же позволять ещё и нормальную продолжительность рабочего времени увеличивать ?!
Один человек с достаточным опытом, разумом и знаниями в области юриспруденции, бух. учёта и налогообложения, в возрасте около 35 лет обратился в прокуратуру с просьбой принять его на службу. Ответ был простой - мест у нас нет. При этом, человек был согласен даже уехать в любую глушь. Его всё равно не взяли. Четные, умные и грамотные никому в этом ведомстве не нужны.
Не нужно дискриминации по национальному признаку, товарищ Козлобородов! Это не наш метод!
ГлуМец держит за ...э-э-э... альтернативно одаренных лиц любой национальности, склонных обсуждать документ не читая его.
Что же до Ваших опасений "пачками наштампуют" и "заставят под страхом увольнения", то...
Если ненадолго прекратить выкрикивать лозунги и уделить освободившееся время и силы внимательному изучению матчасти, например трудового законодательства РФ, то Вы с изумлением обнаружите в нем существующие уже сегодня многочисленные возможности для недобросовестного работодателя "пачками наштамповать" и "заставить под страхом увольнения".
Для этого случая изобретены ГИТ, прокуратура и наш "самый гуманный".
Глумец, однако, держит русских людей за идиотов. "...По просьбе работника и на основании его письменного заявления работодатель может разрешить работнику..." - Работодатели сразу же пачками наштампуют такие "просьбы и заявления" и заставят под страхом увольнения подписать их. И всё шито-крыто. Это же наша гомосоветская действительность.
Недавно на курсах профбухгалтера нам дали информацию, что почтой отправлять нужно за шесть дней до окончания срока подачи декларации. Но в интернете я подобной информации не нашла пока. На курсах говорили, что такие изменения действуют с 2011 года. Может это как обычно письмо ИФНС, которое оспаривается в суде?
Всё-таки Интернет - весьма точный слепок нашего общества. И наблюдать за происходящим в нем весьма любопытно и поучительно. Искренне радует согласный хор «безбожно эксплуатируемых масс» , рефрен которого можно звучит весьма однозначно : «Работать??? Мне??? Караул!!! Насилуют!!!»
Приятное впечатление у стороннего наблюдателя вызывает и наш неистребимый принцип: «Не читал, но глубоко осуждаю!»
Оправдывая ник, позволю себе внести в мощную струю народного гнева и свой скудный ручеек. Для чего предлагаю, наконец, всё-таки посмотреть в документы, а не в «вольные интертРепации» журналюг, по обыкновению, понятия не имеющих об обсуждаемой ими же теме.
Итак нормальная продолжительность рабочего времени установлена абзацем 2 ст. 91 ТК РФ и «… не может превышать 40 часов в неделю…».
Покушаются ли на эту норму гадкие кровососы Прохоров и Ко? Пристально изучив осенние 2010 г. предложения РСПП об изменениях в ТК , с удивлением обнаруживаешь отсутствие каких либо редакций этой статьи. Не покушаются, однако… Как была нормальная продолжительность рабочей недели 40 часов, так и осталась.
Тогда может сволочи - эксплуататоры коварно покусились на ст. 92, трактующую о сокращенной рабочей неделе для льготных категорий граждан? Тоже нет. Странно, правда?
Но на что-то же тогда покушаются мерзавцы и негодяи? Покушаются, как без этого. На ст. 97 «Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени». За пределами, отметим себе для начала.
В чем суть предложений? В том, что кроме первой части:
«…Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее - установленная для работника продолжительность рабочего времени):
- для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса);
- если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 настоящего Кодекса)…»,
в статье появляется вторая:
«…По просьбе работника и на основании его письменного заявления работодатель может разрешить работнику работу по той же профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени без оформления внутреннего совместительства. При этом общая продолжительность рабочего времени не может превышать 60 часов в неделю и двенадцати часов в день. Такая работа не является сверхурочной и оплачивается в размере, установленном в трудовом договоре…»
То есть, если попросту, то вместо внешнего совместителя, которому ни сверхурочные, ни ненормированность не оплачивается, работодатель вправе привлечь на тех же условиях собственного работника, буде у последнего имеется такое желание и он выразил его письменно.
Вот и вся «ж-ж-жуткая» эксплуатация.
А вот теперь, когда, наконец, стало ясно, что именно вам, почтеннейшие сограждане, предлагают, можете начинать гневаться уже с полным на то основанием.
Только прежде вспомните – сколькие из вас на сегодня работают на 2, а то и 3 работах. Сугубо добровольно. Безо всяких «сверхурочных» и «ненормированных»? Ась?
Да чего нам равняться на США. Они ж "мировой жандарм" и вообще жуткие редиски. Опять же грабЮт весь мир, а нам вроде как некого...
Может нам "азиатские тигры" ближе? Вот , например, данные по Ю.Корее:
"...В среднем продолжительность рабочей недели в промышленности Южной Кореи составляет около 54 часов (в США — около 34). Многие предприятия работают шесть дней в неделю в две смены по 12 часов с тремя днями отпуска в год. Работа по воскресеньям для корейцев норма. Как отмечал президент совместного предприятия Samsung — Hewlett-Packard Джордж Кобб, «южнокорейский рабочий работает дольше, более напряженно и более старательно, чем в какой-либо другой стране, где я бывал».
Усердие южнокорейцев удивляет даже японцев: «Они работают слишком напряженно». Корейские управляющие трудятся 70—80 часов в неделю, японские — от 60 до 70, американские — около 50. «По воскресеньям мы играем, — возмущался президент Японского банка долгосрочных кредитов Хироши Такеучи, — а корейцы работают, и работают яростно»..."
Про Китай писать не будем вовсе - как-то блекнут на его фоне стоны "нещадно эксплуатируемых" россиян.
Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.
Веймарн
Я работаю в Арбитражном суде, господин знаток налогового права.
То есть с организациями.
Много вас тут развелось на нашу голову специалистов-учителей.
Видел я таких, которые по безналу работают. Как-то хуже меня они живут, экономя на ККМ и постоянно бегая в банк.
Кстати, с картой я иногда работаю, тоже вполне можно.
А работаю я аж с 1988 года, первые споры с налоговой проводил еще в 1990 году.
А *стуканет*... *не стуканет*...
Сами должны понимать, что если работа сделана качественно, то ответственность почти никакая.
Не будет ФНС за 7-8 тысяч бегать, протокола оформлять, это же ерунда.
По теме бы лучше сказали.
Какие-то имеются предложения дельные?
Ну вот, не хочу я в эту шайку вступать адвокатскую, такой у меня бзик.
И что делать, если введут монополию?
ГлуМец
М-да-с... Однако.... Юристу следовало бы лучше изучать нормативку.
Уважаемый, а зачем Вам ККМ?
В соответствии с.п.2 ст. 2 54-ФЗ "...индивидуальные предприниматели ... могут осуществлять наличные денежные расчеты и (или) расчеты с использованием платежных карт без применения контрольно-кассовой техники в случае оказания услуг населению при условии выдачи ими соответствующих бланков строгой отчетности..."
Порядок применения БСО - см. Постановление Правительства РФ от 06.05.2008 N 359. Заказ - в любой типографии 3 рубля ведро.
Правовые услуги в ОКУН есть - коды 131600; 132500; 132513;
135400.
У физика берем кэш по БСО, у юрика - безнал на счёт.
Чего мудрёного - то?
А то "в чёрную", "в чёрную"...
Стуканёт недовольный клиент, хлопнут на раз - позора не оберётесь, товарищ юрЫст.
Игорь
праздники должны быть 3 дня 1день напится 2 похмелится и 3 отлежатся а вобще мне один ум ный татарин говаривал так в году 12 месяцев один отлежи в больнице а один побудь в отпуске и вроятности больше прожить до старости в здравом уме.
Веймарн
К сожалению, у меня самые плохие предчувствия.
Я ИП юрист, и уже раздумываю, продлевать ли в июле ККМ, там ЭКЛЗ у меня срок.
Если все будет, как говорят, я и свид-во сдам.
При конторе своего приятеля открою Центр услуг (он уже есть, я даже вывеску не сменю), и буду тупо работать *в черную*, составлять иски и давать консультации без всяких чеков.
Akz
про остальные 95%-это те, к-ые идут и хотят работать на госслужбе....таких просто работодатель постоянно тюкает, и они боятся потерять работу, тк. в принципе их некуда не возьмут..
А есть те, кто реально работает, а не делает вид работы, и работает-пашет после работы остаются и в выходные выходят. И они считают, что так везде...так оно и есть.
Да и в принципе работодатель лучше немного повысит зарплату работающим, чем будет брать человека (а людей реально не хватает)...он и так экономит.
Змий
Интресно я в какую гупу попадаю ? ;)
работаю по 60 часов в неделю, НО только когда это действительно необходимо... оклад от этого боьше НЕ становится... НО при норме 40 часов всегда есть повод показать что мне нуже отпуск да и к бонусов ндо добавить....
при 60 часал в норме походу работать придется все 80 часов :)
ну так ритоический вопрос...
а чего 60 часов в неделю делать то будут? у нас и так воде полно офисого"планктона" сидящего пол дня в соц.сетях...
а тем у кого дети как быть? бзпризорники? детские сады преващаются в детдом?
а тем у кого нет детей когда их делать? прям на работе ...?;)
это китайцы разгоняют свою экономику и снижают рождаемость такими мерами... а а ноборот нужно быстрее плодиться, нам собственные товары производить не выгодно с таким населением...
короче Кудрин засланый и Прохоров туда же!
к стенке их...!!!
Евгения
Очень "нравится" то, что сумма превышения расходов не переносится на следующий год. Получается, если поставщику в конце года перечислена оплата за товар, а от покупателя она ещё не поступила, то следовательно в след. году сумма от покупателя будет целиком "доходом" (не смотря на то, что фактически "наценка" бывает мизерной, налог надо заплатить с "валовой" прибыли...??????????)
Александр
А вся эта реформа милиции ко дню выборов приурочена, наверно не просто так. Лучше бы правительство РФ само себя отреформировало и сократило разов так в пять. Про зарплаты мне тоже не верится, каждый год работы слышу только одни обещания, а на деле, зарплата повышается где то на 1000 руб. в год.
на даче работы уйма весной.а в новогодние праздники одна сплошная пьянка.
ГлуМец
Ну, дык тады и холопу - кем бы не работать, лишь бы не работать.
Вот и поговорили. Не нужно крайностей.
Если же серьезно, то беседуя с сотрудниками рекрутинговых агентств, в которых приняты личные беседы с кандидатами, а не только анализ резюме, обнаружил весьма печальную тенденцию.
Тот посыл, с которым кандидат подходит к поиску работы (реальный смысловой посыл, а не его словесная оболочка) примерно таков:
0.1% - "Я хочу интересную работу";
1-2% - "Я хочу работу, делая которую я максимально раскрою свои способности и таланты, что позволит мне сделать карьеру";
2-3% - "Я хочу работу, которая позволит мне много зарабатывать, чтобы обеспечить моей семье достойные условия жизни и возможность самосовершенствования - мне";
остальные 95% - "Я хочу приличную зарплату, и чтобы за нее мне не пришлось особенно себя утруждать".
Разницу улавливаете?
ГлуМец
Исходя из Вашей логики, позитивное право вообще следует ликвидировать как класс. А то что ж такое - не успеешь принять НПА, а им тут же злоупотребят! Али нарушат чего. Негодяи этакие.
И правоохранительные органы упразднить нахрен - всё одно даром хлеб едят!
Козлобродов
Кстати, именно в конце 2008 г., когда грянул этот е-й кризис, многие работодатели именно заставляли работников писать заявления об отпуске за свой счёт (бес содержания), заставляли подписывать новые трудовые договоры с меньшей з/п и т. п. Нашему барину всё пох-й, лишь бы холоп работал за бесплатно и побольше.
Козлобродов
"Вы с изумлением обнаружите в нем существующие уже сегодня многочисленные возможности для недобросовестного работодателя "пачками наштамповать" и "заставить под страхом увольнения". - Так и есть. Зачем же позволять ещё и нормальную продолжительность рабочего времени увеличивать ?!
Козлобродов
Один человек с достаточным опытом, разумом и знаниями в области юриспруденции, бух. учёта и налогообложения, в возрасте около 35 лет обратился в прокуратуру с просьбой принять его на службу. Ответ был простой - мест у нас нет. При этом, человек был согласен даже уехать в любую глушь. Его всё равно не взяли. Четные, умные и грамотные никому в этом ведомстве не нужны.
ГлуМец
Не нужно дискриминации по национальному признаку, товарищ Козлобородов! Это не наш метод!
ГлуМец держит за ...э-э-э... альтернативно одаренных лиц любой национальности, склонных обсуждать документ не читая его.
Что же до Ваших опасений "пачками наштампуют" и "заставят под страхом увольнения", то...
Если ненадолго прекратить выкрикивать лозунги и уделить освободившееся время и силы внимательному изучению матчасти, например трудового законодательства РФ, то Вы с изумлением обнаружите в нем существующие уже сегодня многочисленные возможности для недобросовестного работодателя "пачками наштамповать" и "заставить под страхом увольнения".
Для этого случая изобретены ГИТ, прокуратура и наш "самый гуманный".
"А мужики и не знают!" (с).
Козлобродов
Глумец, однако, держит русских людей за идиотов. "...По просьбе работника и на основании его письменного заявления работодатель может разрешить работнику..." - Работодатели сразу же пачками наштампуют такие "просьбы и заявления" и заставят под страхом увольнения подписать их. И всё шито-крыто. Это же наша гомосоветская действительность.
Юлия
Недавно на курсах профбухгалтера нам дали информацию, что почтой отправлять нужно за шесть дней до окончания срока подачи декларации. Но в интернете я подобной информации не нашла пока. На курсах говорили, что такие изменения действуют с 2011 года. Может это как обычно письмо ИФНС, которое оспаривается в суде?
ГлуМец
Всё-таки Интернет - весьма точный слепок нашего общества. И наблюдать за происходящим в нем весьма любопытно и поучительно. Искренне радует согласный хор «безбожно эксплуатируемых масс» , рефрен которого можно звучит весьма однозначно : «Работать??? Мне??? Караул!!! Насилуют!!!»
Приятное впечатление у стороннего наблюдателя вызывает и наш неистребимый принцип: «Не читал, но глубоко осуждаю!»
Оправдывая ник, позволю себе внести в мощную струю народного гнева и свой скудный ручеек. Для чего предлагаю, наконец, всё-таки посмотреть в документы, а не в «вольные интертРепации» журналюг, по обыкновению, понятия не имеющих об обсуждаемой ими же теме.
Итак нормальная продолжительность рабочего времени установлена абзацем 2 ст. 91 ТК РФ и «… не может превышать 40 часов в неделю…».
Покушаются ли на эту норму гадкие кровососы Прохоров и Ко? Пристально изучив осенние 2010 г. предложения РСПП об изменениях в ТК , с удивлением обнаруживаешь отсутствие каких либо редакций этой статьи. Не покушаются, однако… Как была нормальная продолжительность рабочей недели 40 часов, так и осталась.
Тогда может сволочи - эксплуататоры коварно покусились на ст. 92, трактующую о сокращенной рабочей неделе для льготных категорий граждан? Тоже нет. Странно, правда?
Но на что-то же тогда покушаются мерзавцы и негодяи? Покушаются, как без этого. На ст. 97 «Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени». За пределами, отметим себе для начала.
В чем суть предложений? В том, что кроме первой части:
«…Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее - установленная для работника продолжительность рабочего времени):
- для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса);
- если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 настоящего Кодекса)…»,
в статье появляется вторая:
«…По просьбе работника и на основании его письменного заявления работодатель может разрешить работнику работу по той же профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени без оформления внутреннего совместительства. При этом общая продолжительность рабочего времени не может превышать 60 часов в неделю и двенадцати часов в день. Такая работа не является сверхурочной и оплачивается в размере, установленном в трудовом договоре…»
То есть, если попросту, то вместо внешнего совместителя, которому ни сверхурочные, ни ненормированность не оплачивается, работодатель вправе привлечь на тех же условиях собственного работника, буде у последнего имеется такое желание и он выразил его письменно.
Вот и вся «ж-ж-жуткая» эксплуатация.
А вот теперь, когда, наконец, стало ясно, что именно вам, почтеннейшие сограждане, предлагают, можете начинать гневаться уже с полным на то основанием.
Только прежде вспомните – сколькие из вас на сегодня работают на 2, а то и 3 работах. Сугубо добровольно. Безо всяких «сверхурочных» и «ненормированных»? Ась?
ГлуМец
Да чего нам равняться на США. Они ж "мировой жандарм" и вообще жуткие редиски. Опять же грабЮт весь мир, а нам вроде как некого...
Может нам "азиатские тигры" ближе? Вот , например, данные по Ю.Корее:
"...В среднем продолжительность рабочей недели в промышленности Южной Кореи составляет около 54 часов (в США — около 34). Многие предприятия работают шесть дней в неделю в две смены по 12 часов с тремя днями отпуска в год. Работа по воскресеньям для корейцев норма. Как отмечал президент совместного предприятия Samsung — Hewlett-Packard Джордж Кобб, «южнокорейский рабочий работает дольше, более напряженно и более старательно, чем в какой-либо другой стране, где я бывал».
Усердие южнокорейцев удивляет даже японцев: «Они работают слишком напряженно». Корейские управляющие трудятся 70—80 часов в неделю, японские — от 60 до 70, американские — около 50. «По воскресеньям мы играем, — возмущался президент Японского банка долгосрочных кредитов Хироши Такеучи, — а корейцы работают, и работают яростно»..."
Про Китай писать не будем вовсе - как-то блекнут на его фоне стоны "нещадно эксплуатируемых" россиян.
Барри
Конкретно, какие "трудовые коллективы" предложили этот бред. Очевидно коллектив больных из Кащенко?