Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Узнайте самые значимые изменения в работе бухгалтеров в 2019 году

практические решения для работы, советы по применению законодательства и кейсы по проверкам и отчетности от лучших спикеров ИРСОТ

Главная неделя для главбуха
   
График мероприятий

Аналитика / Налогообложение / На какую сумму начислять компенсацию за задержку зарплаты

На какую сумму начислять компенсацию за задержку зарплаты

При начислении компенсации за задержку зарплаты у бухгалтеров возникает вопрос, нужно ли ее рассчитывать со всей начисленной работнику суммы или только с суммы, причитающейся к выдаче работнику на руки (то есть за минусом НДФЛ)

01.09.2009
«Главная книга»
Автор: Шаповал Е.А.

В Трудовом кодексе сказано, что начислять компенсацию нужно на не выплаченные работнику в срок суммы <1>.

Организация (предприниматель) должна выплатить работнику <2>:

- аванс - часть зарплаты за первую половину месяца. При выплате аванса НДФЛ не надо удерживать <3>. Поэтому компенсация рассчитывается со всей начисленной суммы по формуле <1>:

(Минимальный размер компенсации за задержку выплаты аванса) = (Сумма аванса) x (Ставка рефинансирования ЦБ РФ) / (300) x (Количество дней просрочки <*>) (1)


<*> Определяется со дня, следующего за днем, установленным для выплаты аванса, по день его фактической выплаты или по день, установленный для выплаты зарплаты по итогам месяца (в зависимости от того, что наступит раньше);

- окончательный расчет (часть зарплаты, которая должна выплачиваться по результатам работы за месяц за минусом аванса). По окончании месяца со всей суммы начисленной зарплаты надо удержать НДФЛ (если нет еще и других удержаний) <3>.

При этом компенсация рассчитывается <1>:

(если) аванс выплачен своевременно - по формуле:

(Минимальный размер компенсации за задержку окончательного расчета) = (Сумма задержанной выплаты) x (Ставка рефинансирования ЦБ РФ) / 300 x (Количество дней просрочки <**>) (2)

где:

(Сумма задержанной выплаты) = (Сумма зарплаты за месяц) - (Сумма аванса) - (НДФЛ со всей суммы зарплаты за месяц) (3)

(если) аванс не выплачен ко дню, установленному для выплаты зарплаты по итогам месяца:

- по день, установленный для выплаты окончательного расчета, вы начисляете компенсацию на аванс по формуле (1);

- со дня, следующего за днем, установленным для окончательного расчета, на всю невыплаченную зарплату за месяц - по формуле:

(Минимальный размер компенсации за задержку зарплаты за месяц) = (Сумма задержанной выплаты) x (Ставка рефинансирования ЦБ РФ <**>) / 300 x (Количество дней просрочки <**>) (4)

где:

(Сумма задержанной выплаты) = (Сумма зарплаты за месяц) - (НДФЛ со всей суммы зарплаты за месяц) (5)


<**> Определяется со дня, следующего за днем, установленным для окончательного расчета по итогам работы за месяц, и по день его фактической выплаты.

Более высокий размер компенсации можно прописать в коллективном и (или) трудовом договоре <4>.

СОВЕТ

Даже уважительные причины задержки зарплаты не освобождают работодателя от обязанности выплатить работнику компенсацию <4>. Поэтому в случае невыплаты зарплаты в срок компенсацию лучше начислять автоматически. Суммы ее не столь велики (в настоящее время 38 коп. в день с 1000 руб. - при ставке рефинансирования ЦБ РФ 11,5% <6>). Тем более, как мы выяснили, ее надо рассчитывать не со всей суммы начисленной зарплаты, а лишь с "чистых" выплат. А вот если работники обратятся в трудинспекцию, то помимо компенсаций, скорее всего, придется уплатить штраф <7>:
- организации - в размере от 30 000 до 50 000 руб.;
- руководителю организации или предпринимателю - в размере от 1000 до 5000 руб.


<1> ст. 236 ТК РФ

<2> статьи 236, 136 ТК РФ

<3> п. 2 ст. 223, пп. 1, 4 ст. 226 НК РФ

<4> ст. 236 ТК РФ

<5> пп. 1, 4 ст. 226 НК РФ

<6> Указание ЦБ РФ от 04.06.2009 N 2247-У

<7> ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ

Разместить:

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться