Эффективная защита налогоплательщика №199 от 20.11.07

Позиция налоговиков:

Любой наем персонала (аутстаффинг) у организации, применяющей упрощенную систему налогообложения, является незаконной схемой по уходу от уплаты ЕСН. Основными аргументами налоговиков являются: организации являются взаимозависимыми, ранее работники состояли в трудовых отношениях с Заказчиком ("потребителем" услуг по предоставлению персонала)

Позиция налогоплательщика:

Налоговая выгода может быть признана необоснованной, в частности, в случаях, если для целей налогообложения учтены операции не в соответствии с их действительным экономическим смыслом или учтены операции, не обусловленные разумными экономическими или иными причинами (целями делового характера) (п. 3 Пленума ВАС РФ № 53).

Цель создания новых предприятий и использование привлеченного персонала может иметь деловую цель. Например, налогоплательщик может не иметь возможность по содержанию значительного штата собственных работников в связи с отсутствием у него производственной базы и необходимых производственных мощностей для осуществления стабильной деятельности и, соответственно, обеспечения работников постоянной работой в течение продолжительного периода. В свою очередь вновь созданные организации могут предлагать свои услуги другим Заказчикам, что также может подтверждать наличие деловой цели.

Если у организаций-исполнителей штат сотрудников состоит не только из сотрудников, переведенных из штата Заказчика, то это не дает оснований для наличия необоснованной выгоды. Положительным фактором для налогоплательщика является наличие договора на привлечение персонала с невзаимозависимой организацией.

Таким образом, при таких обстоятельствах отсутствует необоснованная налоговая выгода.

Позиция подтверждена в Постановлении ФАС Северо-Западного округа от 1 октября 2007 года Дело N А66-1148/2007

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий