Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Аналитика / Налогообложение / Утвердили новую форму РСВ. Расскажем о том. Что в ней нового?

Утвердили новую форму РСВ. Расскажем о том. Что в ней нового?

Минюст зарегистрировал приказ ФНС от 06.10.21 № ЕД-7-11/875@.

10.11.2021
Российский налоговый портал

Итак, Минюст зарегистрировал приказ, в котором утверждена новая форма РСВ, а также разъяснен порядок ее заполнения и электронный формат.

Основные корректировки затронули бланк расчета. Это связанно в первую очередь с новыми правилами выплат больничных и иных пособий.

Думаю, не стоит напоминать о том, что в этом году все регионы перешли на прямые выплаты больничных.

Так, с титульного листа убрали ОКВЭД. Так же, убрали два приложения к разделу 1:

• сейчас это приложение 3 – расходы по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и так далее

• сейчас это приложение 4 – выплаты, произведенные за счет средств, финансируемых из федерального бюджета.

Применяться же новая форма будет, начиная с расчета за 1 квартал 2022 года, согласно приказу от 6 октября 2021 г. N ЕД-7-11/875@.

А вот уже в следующем году некоторые правила будут скорректированы.

Так, на пример, января 2022 года будут действовать нормативные документы, согласно новым правилам утвержденным Федеральным законом от 30.04.21 № 126-ФЗ, который внес поправки в следующие нормативные правовые акты:

• в Федеральный закон от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ);

• в Федеральный закон от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Закон № 125-ФЗ).

Файлы для скачивания

Разместить:

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Облагаемые выплаты сотрудникам
  • 16.07.2025  

    Налоговый орган доначислил страховые взносы, начислил штраф, сделав вывод о необоснованном применении налогоплательщиком норматива зачисления страховых взносов в отношении иностранных работников, временно пребывающих на территории РФ. 

    Итог: требование удовлетворено, поскольку установлено, что налогоплательщик (страхователь) освобождается от уплаты страховых взносов в пользу работников - иностранцев (

  • 28.06.2023  

    Выявив, что общество занизило базу по страховым взносам на сумму среднего заработка, выплаченного работникам за дополнительные выходные дни, предоставляемые для ухода за детьми-инвалидами, Фонд доначислил ему страховые взносы, пени и штраф.

    Итог: требование удовлетворено, поскольку установлено, что указанные выплаты носят характер государственной поддержки, направлены на компенсацию потерь заработка гражд

  • 29.03.2023  

    Отделение сделало вывод о том, что при установленном работникам общества режиме неполного рабочего времени выплаченное им пособие по уходу за ребенком приобрело характер дополнительного материального стимулирования к заработной плате.

    Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку режим неполного рабочего времени не может рассматриваться как мера, позволяющая продолжать уход за ребенком и повлекшая


Вся судебная практика по этой теме »

Порядок уплаты страховых взносов
  • 10.07.2025  

    Определением включена задолженность в реестр требований кредиторов должника, поскольку задолженность образовалась в связи с неуплатой налогов, были применены меры принудительного взыскания задолженности. 

    Итог: определение отменено. Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку заявление о пропуске срока на принудительное взыскание задолженности не было рассмотрено, не проверена обоснованность вклю

  • 03.07.2025  

    Общество привлечено к ответственности в виде финансовых санкций в связи с непредставлением в установленный срок сведений о застрахованных лицах. 

    Итог: требование удовлетворено, так как общество представило исходные сведения в установленный срок, а уточненные (исправленные) сведения о застрахованном лице - в течение пяти рабочих дней со дня получения уведомления об устранении ошибок и несоответствий.&

  • 26.06.2025  

    В ходе проверки орган Фонда пришел к выводу об излишнем несении расходов на выплату работнику общества пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, поскольку уход за ребенком осуществляла неработающая мать, а выплаченное пособие носит характер дополнительного материального стимулирования. 

    Итог: требование удовлетворено, поскольку органом Фонда не доказано, что застрахованное лицо


Вся судебная практика по этой теме »