Немного о приятном. Отпуск. Разъяснения по графику отпусков

Очень важно, чтобы этот человек знал хорошо законодательство в этом отношении и все разъяснения, и нововведения. А мы его «лучшие друзья» должны ему в этом помочь, а точнее проконтролировать.

Итак, Роструд выпустил очередные разъяснения по графику отпусков.

График отпусков является локальным нормативным актом и применяется для отражения сведений о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам.

График отпусков является документом, обязательным как для работодателя, так и для работника и, если вовремя утвержденный график у работодателя отсутствует, его могут оштрафовать по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ.

Но, и у этого правила есть исключение. Это касается микропредприятий и некоторых категории НКО. Они могут отказаться от составления графика отпусков, заменив его письменным соглашением с работниками, что должно быть зафиксировано в трудовом договоре.

При этом работодатель может самостоятельно разработать и утвердить форму графика, и не обязан применять утвержденную Госкомстатом унифицированную форму графика № Т-7.

Мы уверенны, что на 2021 год в вашей организации график отпусков уже утверждён, так как график нужно было утвердить не позднее 17 декабря 2020 года. Поэтому эта статья для того, чтобы вы убедились в том, что все сделали правильно.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий