Снижение фискальной нагрузки на работодателей – предложение об изменении порядка уплаты страховых взносов

Как мы знаем, каждый работодатель обязан не просто платить заработную плату своим сотрудникам, но и следить за тем, чтобы размер зарплаты не был ниже установленного МРОТ.

Напомним, что с 1 января 2019 года федеральный МРОТ был равен прожиточному минимуму трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года (Основание: Федеральный закон № 421-ФЗ).

Работодателям необходимо внимательно пересмотреть размеры заработных плат и принять все меры к тому, чтобы не попасть под штраф. Дело в том, что если компания или ИП платит своему сотруднику заработную плату ниже прожиточного минимума, то ей грозит штраф:

1. Для должностных лиц компании – в виде штрафа размером в 10 000 – 20 000 руб.

2. Для работодателей-юрлиц – размером в 30 000 – 50 000 руб.

3. Для работодателей-предпринимателей – размером в 1000 – 5000 руб.

Общая величина прожиточного минимума в отдельных регионах (субъектах РФ) утверждается нормами регионального законодательства. Субъекты вправе самостоятельно устанавливать размер МРОТ в своем регионе.

При утверждении зарплаты персонала работодателям следует ориентироваться на действующий федеральный МРОТ, а также региональный. Если второй показатель будет принят на большем уровне, требуется это учесть при повышении заработка.

От размера заработной платы напрямую зависит и размер уплаченных страховых взносов. Многие работодатели переживают из-за того, что «все деньги» уходят на выплату страховых взносов. Есть мнения, что если платить меньше зарплату, то и страховых взносов будет меньше и в итоге получается некоторая экономия.

В адрес Минфина поступило предложение о снижении фискальной нагрузки на работодателей. Суть такого снижения – предлагается для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (работодателей), отвязать исчисление страховых взносов от заработной платы их работников и установить базу для исчисления страховых взносов по каждому работнику в размере суммы, исчисленной из минимального размера оплаты труда, увеличенного на 10 – 20 процентов.

Что мы получим в итоге? Компания сможет поднять уровень зарплаты для своих сотрудников и при этом ее нагрузка по уплате страховых взносов не увеличится. Что по этому поводу говорит Минфин России?

Как рассказало финансовое ведомство, страховые взносы уплачиваются в целях обязательного социального страхования застрахованных лиц и являются источником финансового обеспечения реализации прав застрахованных лиц на получение страхового обеспечения по соответствующим видам обязательного социального страхования:

• обязательного пенсионного страхования,
• обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством,
• обязательного медицинского страхования.

В случае установления порядка по уплате страховых взносов за работников исходя из минимального размера оплаты труда, а не фактического заработка работника будет исключена возможность формирования пенсионных прав работников в полном объеме, что в дальнейшем может привести к ограничению их права на пенсионное обеспечение, так как в действующей в настоящее время системе пенсионного страхования размер выплат будущей пенсии напрямую зависит от суммы учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, исчисленных со всех выплат в пользу работника.

Таким образом, снижение (минимизация) фискальной нагрузки по уплате страховых взносов приведет к недопоступлению страховых взносов, в частности, в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и, соответственно, к уменьшению объема пенсионных прав граждан.

Кроме того, требование об уплате страховых взносов исходя из всего фактического заработка работника отражает не только частные, но и определенные принципом солидарности публичные интересы.

Минфин пока против такого предложения. Поэтому работодатели должны в обязательном порядке не просто увеличивать размер заработной платы, но и уплачивать страховые взносы в бюджет.

Основание: письмо Минфина России от 06.11.2019 г. № 03-15-05/85280

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий