Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Аналитика / Налогообложение / Больничный по уходу за ребенком в 2018 году

Больничный по уходу за ребенком в 2018 году

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника

10.04.2018
Российский налоговый портал

Мы рассмотрим порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни ребенка в 2018 году. Чем детский больничный лист отличается от обычного (когда болеет взрослый человек)?

Если в бухгалтерию работодателя сотрудник принес больничный (у него болел ребенок), то организация обязана оплатить полностью больничный за счет своих средств. При выплате суммы больничного компания выступает налоговым агентом по НДФЛ и обязана сразу удержать сумму налога и заплатить ее в бюджет.

Далее сумму выплаченного пособия можно возместить из Фонда социального страхования, причем, включая сумму удержанного НДФЛ. Например, было начислено пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в размере  15 000 рублей. На руки сотрудник получает сумму за минусом НДФЛ = 13 050 (15 000 — 1 950) рублей. Фонд социального страхования вернет работодателю 15 000 рублей.

Стоит обратить внимание на пилотные регионы, где действуют немного иные правила выплаты пособия. А именно, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается напрямую работнику из средств Фонда социального страхования. В данном случае компания (работодатель) не выступает посредником и, соответственно, не надо работодателю начислять и уплачивать НДФЛ с суммы полученного работником от ФСС пособия по временной нетрудоспособности.

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника.

Как зависит сумма больничного листа от стажа работника?

1) Уход осуществлялся за ребенком в возрасте до 15 лет амбулаторно.

1.1 При стаже 8 лет и более — 100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нахождения на больничном листе (нетрудоспособности);

1.2 При стаже от 5 до 8 лет — 80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нахождения на больничном листе (нетрудоспособности);

1.3 При стаже до 5 лет — 60% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нахождения на больничном листе (нетрудоспособности);

1.4 Если ваш сотрудник проработал менее 6 месяцев, то размер пособия по временной нетрудоспособности ограничивается МРОТ (в расчете за полный календарный месяц и с учетом районного коэффициента, если такой коэффициент применяется в регионе). Основание: пункт 6 статьи 7 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ.

2) Уход осуществлялся за ребенком в возрасте до 15 лет при лечении в стационаре.

2.1 При стаже от 8 лет и более — в размере 100%;

2.2 При стаже от 5 лет до 8 лет — в размере 80%;

2.3 При стаже до 5 лет — в размере 60%;

2.4 Если ваш сотрудник проработал менее 6 месяцев, то размер пособия по временной нетрудоспособности ограничивается МРОТ (в расчете за полный календарный месяц и с учетом районного коэффициента, если такой коэффициент применяется в регионе). Основание: пункт 6 статьи 7 Федерального закона № 255-ФЗ.

3) Уход осуществлялся за ребенком в возрасте старше 15 лет амбулаторно.

3.1 При стаже от 8 лет и более — в размере 100%;

3.2 При стаже от 5 лет до 8 лет — в размере 80%;

3.3 При стаже до 5 лет — в размере 60%;

3.4 Если ваш сотрудник проработал менее 6 месяцев, то размер пособия по временной нетрудоспособности ограничивается МРОТ (в расчете за полный календарный месяц и с учетом районного коэффициента, если такой коэффициент применяется в регионе). Основание: пункт 6 статьи 7 Федерального закона № 255-ФЗ.

Размер пособия по временной нетрудоспособности напрямую зависит от способа лечения (в больнице ребенок проходил лечение или на дому). Если ребенок болел и находился дома, тогда его родителю сумму больничного листа надо начислять по следующему правилу: за первые 10 дней болезни в размере 100% (или 80%, или 60% в зависимости от стажа), а далее уже с 11 дня болезни оплата идет в размере 50% от средней заработной платы.

Период, на который выдается больничный лист по уходу за ребенком

1) Если ребенку меньше 7 лет, то врач обязан выписать пособие по временной нетрудоспособности на весь период болезни (независимо от того, амбулаторное было лечение или в стационаре). Но в течение одного календарного года период нахождения на больничном не должен превышать следующие размеры:

1.1 120 календарных дней — если осуществлялся уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет.

1.2 90 календарных дней — если уход осуществлялся за ребенком в возрасте до 7 лет, имеющим заболевание, включенное в специальный перечень (утвержденный приказом Минздрава РФ № 84н).

1.3 60 календарных дней — если уход осуществлялся за ребенком в возрасте до 7 лет во всех остальных случаях.

2) Если ребенку от 7 до 15 лет, тогда врач обязан выписать больничный лист за период болезни не более 15 календарных дней и не более 45 календарных дней в одном году (считается календарный год).

3) Если ребенок старше 15 лет, тогда врач обязан выписать больничный лист за 7 календарных дней и не более 30 календарных дней в одном году (считается календарный год).

Разместить:

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Облагаемые выплаты сотрудникам
  • 28.06.2023  

    Выявив, что общество занизило базу по страховым взносам на сумму среднего заработка, выплаченного работникам за дополнительные выходные дни, предоставляемые для ухода за детьми-инвалидами, Фонд доначислил ему страховые взносы, пени и штраф.

    Итог: требование удовлетворено, поскольку установлено, что указанные выплаты носят характер государственной поддержки, направлены на компенсацию потерь заработка гражд

  • 29.03.2023  

    Отделение сделало вывод о том, что при установленном работникам общества режиме неполного рабочего времени выплаченное им пособие по уходу за ребенком приобрело характер дополнительного материального стимулирования к заработной плате.

    Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку режим неполного рабочего времени не может рассматриваться как мера, позволяющая продолжать уход за ребенком и повлекшая

  • 23.01.2023  

    Региональное отделение Фонда социального страхования РФ утверждает, что листок нетрудоспособности по уходу за ребенком был выдан отцу, однако на момент его выдачи такой уход осуществляла мать, получая ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

    Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку факт наступления страхового случая доказан; тот факт, что отец не осуществлял уход за больным ребенком, не подт


Вся судебная практика по этой теме »

Порядок уплаты страховых взносов
  • 04.02.2024  

    Фонд пришел к выводам о преднамеренном приеме работника на работу перед наступлением страхового случая, о несоответствии профессии и должности диплому об образовании, о невозможности осуществлять физический труд.

    Итог: требование удовлетворено, поскольку факт создания страхователем искусственной ситуации, направленной на неправомерную выплату страхового обеспечения, не доказан.

  • 13.12.2023  

    Налоговый орган доначислил страховые взносы, начислил пени и штраф, сделав вывод о занижении налогоплательщиком базы для исчисления страховых взносов в связи с использованием схемы ухода от налогообложения в виде подмены трудовых отношений на гражданско-правовые.

    Итог: в удовлетворении требования отказано в части признания недействительным решения, поскольку фактически налогоплательщиком создана схема, на

  • 19.11.2023  

    Налоговый орган начислил: 1) НДФЛ и штраф, сделав вывод о получении налогоплательщиком необоснованной налоговой выгоды в виде занижения налоговой базы по НДФЛ; 2) Страховые взносы, сделав вывод о занижении налоговой базы в части доходов, выплаченных физическим лицам, и невыполнении налогоплательщиком обязанности налогового агента.

    Итог: требование удовлетворено, поскольку возникновение необоснованной нало


Вся судебная практика по этой теме »