Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Аналитика / Налогообложение / Оплата жилья иностранному работнику не облагается страховыми взносами

Оплата жилья иностранному работнику не облагается страховыми взносами

Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 17.09.2014 г. № А65-26532/2013

08.12.2014
Консультант Плюс

Автор: Мухин Г.А.

Денежные средства, выплачиваемые иностранным работникам в качестве компенсации их расходов на оплату жилья, не облагаются взносами на обязательное пенсионное страхование. К такому выводу пришел Арбитражный суд, согласившись с судами нижестоящих инстанций.

В рассматриваемой ситуации иностранцы имели разрешение на работу, а трудовую деятельность осуществляли на основании срочных трудовых договоров, в которых, в частности, была закреплена обязанность работодателя компенсировать расходы на жилье. Суды отметили, что обязанность принимающей стороны по жилищному обеспечению иностранного гражданина на период его пребывания в РФ предусмотрена п. 5 ст. 16 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». На основании этого, а также с учетом норм Закона о страховых взносах суды заключили, что предоставление жилищного обеспечения иностранному сотруднику является предусмотренной федеральным законодательством компенсационной выплатой, не стимулирует работника, не зависит от его квалификации, сложности, качества, количества и условий выполняемой им работы. Спорные выплаты произведены работодателем в своих интересах и не связаны с оплатой труда. Соответственно, они не облагаются страховыми взносами.

Тенденция вопроса

Отметим, что суд, придя к упомянутому выводу, не уточнил, являются иностранные работники постоянно проживающими в РФ, временно проживающими в РФ или временно пребывающими в РФ. Поскольку работодатель должен обеспечить иностранного гражданина жильем только на период его пребывания в РФ (п. 5 ст. 16 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ), можно предположить, что вывод суда сделан в отношении работников, временно пребывающих в РФ. Аналогичной судебной практики на уровне арбитражных судов округов нет.

Разместить:

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Облагаемые выплаты сотрудникам
  • 19.04.2017  

    Сам факт самостоятельного исполнения плательщиком страховых взносов решения, вынесенного по результатам проверки, в части уплаты доначисленных сумм страховых взносов, пеней, штрафа не является основанием для их оценки как излишне уплаченных. Следовательно, перечисление обществом денежных средств по решениям Фонда, вынесенным по итогам проверки, которые впоследствии были признаны недействительными, носит характер взыскания. У

  • 17.04.2017  

    Как верно указали суды, данные выплаты единовременного пособия молодым специалистам учреждения являются государственными пособиями, носят единовременный и исключительно компенсационный характер, и не могут быть квалифицированы как часть оплаты труда (трудовых затрат) работников. С учетом вышеизложенного суды пришли к обоснованному выводу, что спорные выплаты не подлежат включению в базу для исчисления страховых взносов. 

  • 17.04.2017  

    Гарантированная государством оплата дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами, которая производится за счет средств ФСС, является по своей сути социальной выплатой, обеспечивающей создание для указанной категории лиц надлежащих условий жизнеобеспечения путем предоставления для этого необходимых денежных средств. При таких обстоятельствах суды пришли к выводу о том,


Вся судебная практика по этой теме »

Порядок уплаты страховых взносов
  • 26.04.2017  

    Способ прекращения обязательства по уплате страховых взносов путем подачи в суд органом контроля заявления о признании безнадежной к взысканию задолженности по страховым взносам, действующим законодательством о страховых взносах не предусмотрен.

  • 10.04.2017  

    Страхователь в 3-дневный срок направляет в территориальный орган Фонда уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения с работником трудовых отношений. Представление страхователем сведений о прекращении трудовых отношений напрямую влияет на исчисление размера пособия, так как в силу вышеприведенных норм права при увольнении прекращаются и обязан

  • 10.04.2017  

    В письме Фонда социального страхования Российской Федерации от 30.09.2011 г. № 14-03-11/15-11575 разъяснено, что наличие в листке нетрудоспособности, заполненным рукописно, технических недочетов заполнения не является основанием для работодателя требовать переоформления листка нетрудоспособности и отказывать в назначении и выплате пособий, если при этом все записи в листке нетрудоспособности читаются. Указанная правовая пози


Вся судебная практика по этой теме »