Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Законодательство / Письма / Письмо ФСС РФ от 10 августа 2007 года N 02-13/07-7430

Письмо ФСС РФ от 10 августа 2007 года N 02-13/07-7430

Перерасчет пособия 28.09.2007Российский налоговый портал

Вопрос:

В марте при выплате пособия по нетрудоспособности квартальные премии при расчете среднего заработка мы учли по старым правилам. Из пяти премий, начисленных за расчетный период, в расчет вошли только четыре. Поэтому сумма пособия оказалась ниже, чем полагается в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375. Нужно ли нам доплатить пособие сотруднику? Если да, то как отразить перерасчет в Расчетной ведомости? Нужно ли вносить исправления в отчетность, составленную за I квартал, или же доплату следует отразить в отчете за тот период, когда будет произведен перерасчет с сотрудником?

ДЕПАРТАМЕНТ ПРАВОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

Фонд социального страхования Российской Федерации

ПИСЬМО

от 10 августа 2007 года N 02-13/07-7430

Департамент правового обеспечения социального страхования рассмотрел обращение ООО по вопросу перерасчета пособия по временной нетрудоспособности и сообщает.

В соответствии с пунктом 14 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 N 375, вознаграждения по итогам работы за квартал включаются в заработок в размере начисленных сумм в расчетном периоде.

Поскольку в указанной в обращении ситуации при определении среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности из пяти квартальных премий, начисленных в расчетном периоде, учтено четыре, начисленная ранее сумма пособия подлежит перерасчету.

В этом случае работодатель должен доначислить разницу между выплаченной ранее суммой пособия и исчисленной с учетом пункта 14 вышеназванного Положения. Разница в сумме пособия отражается в Расчетной ведомости по средствам Фонда социального страхования Российской Федерации (форма 4-ФСС РФ) за период, когда фактически был произведен перерасчет и осуществлена доплата.

Заместитель руководителя

Департамента правового обеспечения

Фонда социального страхования РФ

Г.А.Орлова

Разместить:

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Эстонская история, или Когда Россия перейдет на электронные паспорта

Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.

Куда дует ветер перемен?

Проект Постановления № 272 ворвался на рынок грузоперевозок