
Письмо Минфина РФ от 26 мая 2014 г. N 03-08-05/24955
Письмо Минфина РФ от 26 мая 2014 г. N 03-04-05/24995
Письмо Минфина РФ от 26 мая 2014 г. N 03-04-05/24997
Письмо Минфина РФ от 27 мая 2014 г. N 03-04-05/25231
Письмо Минфина РФ от 30 мая 2014 г. N 03-11-06/3/25902
Письмо Минфина РФ от 30 мая 2014 г. N 03-11-06/2/25965
Письмо Минфина РФ от 30 мая 2014 г. N 03-11-11/25910
«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросу о распространении на иностранных граждан обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Проект Федерального закона № 577906-6
Письмо Минфина РФ от 26 мая 2014 г. N 03-04-05/24972
Письмо Минфина РФ от 29 мая 2014 г. N 03-05-04-03/25721
Письмо Минфина РФ от 30 мая 2014 г. N 03-04-06/26071
Письмо Минфина РФ от 30 мая 2014 г. N 03-04-06/26072
Письмо Минфина РФ от 5 июня 2014 г. N 03-08-05/27149
Письмо Минфина РФ от 5 июня 2014 г. N 03-08-05/27066
Письмо Минфина РФ от 17 июня 2014 г. N 03-04-05/28920
Письмо Минфина РФ от 17 июня 2014 г. N 03-04-06/28915
Работник ОАО увольняется до конца рабочего года, за который ему был предоставлен отпуск. На момент предоставления отпуска отпускные были выплачены правомерно. НДФЛ с отпускных начислен, удержан и перечислен в бюджет. При увольнении у работника возникает долг перед работодателем за неотработанные дни отпуска.
В одном случае добропорядочный работник вносит сумму долга в кассу организации. В другом случае добровольно вносить в кассу организации сумму долга работник отказался, взыскание через суд оказалось безрезультатным, и непогашенная задолженность по истечении срока исковой давности списывается на финансовый результат организации. Возникает ли налогооблагаемый доход (для целей НДФЛ) у уволенного работника при списании суммы долга по внутреннему приказу организации?
Пример: Работник использовал отпуск в июне 2013 г. - 40 календарных дней за период с 10.01.2012 по 09.01.2013. Ему начислены отпускные в сумме 50 000 руб. Удержан и перечислен НДФЛ 6500 руб. 10.10.2013 работник увольняется. При увольнении у него ставится к удержанию сумма за неотработанный период за 10 календарных дней в сумме 12 500 руб. Начислений нет. У работника при увольнении образуется долг в сумме 12 500 руб., который он не погашает при увольнении, и по ряду причин долг не может быть взыскан через суд. Данная сумма списывается по внутреннему приказу организации на финансовый результат (в бухгалтерском учете).
Можно ли трактовать списываемую сумму как прощение долга работнику и является ли данная сумма налогооблагаемым доходом у работника для целей исчисления НДФЛ?
Письмо Минфина РФ от 20 июня 2014 г. N 03-05-06-03/29617
Появляются новые формы доверенностей. Например, теперь можно будет выдавать доверенности от нескольких лиц одновременно или нескольким лицам одновременно.
Доверенность при этом считается единой. И, что немаловажно, оплачивается только один раз. В каком размере будет уплачиваться госпошлина с 01.09.2013 (момент вступления в силу Федерального закона от 07.05.2013 N 100-ФЗ), если три индивидуальных предпринимателя оформят одну доверенность и доверят одному лицу представлять их отчетность в налоговый орган?
Письмо Минфина РФ от 27 июня 2014 г. N 07-01-06/31185