Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Вебинары / Трудовые споры. Ошибки при оформлении сотрудника на работу

Трудовые споры. Ошибки при оформлении сотрудника на работу

Очень часто работодатели, принимая на работу новых сотрудников, допускают грубые ошибки. И именно эти ошибки ведут к тому, что нарушаются права работника и компании грозит штраф. Российский налоговый портал провел вебинар для бухгалтеров, кадровиков, руководителей предприятий и предпринимателей на тему «Трудовые споры. Ошибки при оформлении сотрудника на работу».

Лектор вебинараСуфиянова Татьяна (консультант по налогам и сборам).

Дата проведения вебинара — 8 ноября 2016 года.

Продолжительность вебинара — 45 минут.

Дата и время проведения 08.11.2016   11:00    по Московскому времени

Суфиянова Татьяна
Российский налоговый портал
Консультант по налогам и сборам

1
Оксана Геннадьевна

ООО "Стиль-Интерьер", гл. бухгалтер

1. Прием на работу сотрудника у которого вообще отсутствует регистрация по месту жительства. 2. Прием на работу сотрудника если у него отсутствует регистрация по месту жительства где находиться основное место работы, а имеется регистрация по месту жительства в другом регионе.
Суфиянова Татьяна
Суфиянова Татьяна

Российский налоговый портал, Консультант по налогам и сборам

Имеет ли компания (работодатель) право отказать в трудоустройстве человеку, который не имеет прописки? Чтобы ответить на этот вопрос, обратимся к Трудовому кодексу.

В частности, в статье 64 ТК РФ разъяснено, что какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается.

Поэтому, если вы смотрите паспорт будущего работника и видите, что там нет отметки о “свежей” прописке, то отказать в приеме на работу такому сотруднику нельзя (рекомендую почитать мою статью по порядку приема гражданина на работу).

Но вот какие трудности (если можно так сказать), могут быть с таким сотрудником? Сложность на первый взгляд может быть связана со сдачей отчетности. Например, сдача сведений по форме 2-НДФЛ в налоговый орган.

Как мы знаем, в справке 2-НДФЛ надо обязательно указывать данные паспорта и адрес места жительства. Но тут есть свое “но”. Давайте обратимся к Порядку заполнения справки 2-НДФЛ, который утвержден приказом ФНС России от 30.10.2015 г. № ММВ-7-11/485@. В статье IV Порядка рассказано, что при заполнении поля “Адрес места жительства в Российской Федерации” указывается полный адрес жительства сотрудника на основании документа, удостоверяющего личность, либо иного документа, подтверждающего адрес жительства. Но при этом допускается отсутствие показателей в поле “Адрес места жительства в Российской Федерации” при условии заполнения показателей в полях “Код страны проживания” и “Адрес”.

2
Андрей Ижболдин

Можно ли получить презентацию к вебинару?
Суфиянова Татьяна
Суфиянова Татьяна
8 ноября 2016 г. в 12:34

Российский налоговый портал, Консультант по налогам и сборам

Андрей, да, конечно. Я вам вышлю на вашу почту в ближайшее время и презентацию, и статью.

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Разместить:
Электронный документ: вчера, сегодня, завтра

Несколько последних публикаций экспертов Synerdocs были посвящены электронным документам в судах и развитию системы электронного правосудия. В настоящей статье хотелось бы подвести некоторый итог и поднять вопрос о будущем электронного правосудия в России. А оно, как вы понимаете, напрямую связано с электронными документами

Чек-лист для проверки электронного документа на юридическую значимость

В этом году мы много говорили о представлении электронных документов в суд, не скупились на советы и рекомендации. При этом давно не поднимали тему юридической значимости. Пожалуй, с этого стоило начать цикл статей про электронное правосудие. Предлагаю обсудить, из чего же складывается юридическая значимость любого документа, и на что стоит обратить внимание при проверке документа на соответствие требованиям действующего законодательства в области ЭДО. Информация будет полезна всем: кто уже работает с электронными аналогами и тем, кто только открывает для себя новую область знаний.

ТОП-5 трудностей представления электронных документов в суд

Электронные документы «пробиваются» в российские суды уже на протяжении семи лет. В 2010 году была внесена первая поправка в статью 41 Арбитражного процессуального кодекса РФ, позволившая участникам судебного процесса представлять в Арбитражный суд документы в электронном виде. С этого момента вносилось множество изменений и дополнений в различные правовые акты, были изданы новые нормативные документы (подробнее об этом читайте в материалах авторов Synerdocs в конце этой статьи)

Я уже зарегистрирован на Российском Налоговом Портале

Логин Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи: