Реорганизовались. Как учесть зарплату?

То, что ЗАО – отмирающая форма собственности, известно давно. Мелких компаний в форме ЗАО остается все меньше – чаще всего они преобразуются в ООО. Естественно, при этом возникает масса технических проблем. Например – если при реорганизации трудовые отношения с работниками не прекращаются, каким образом следует учитывать расходы на оплату труда в целях исчисления налога на прибыль, если реорганизация завершена в середине месяца, а начисление заработной платы производится последним числом месяца? Минфин отвечает на это следующее (письмо от 17 марта 2008 г. N 03-03-06/1/182): в целях налогообложения указанные расходы учитываются организациями-правопреемниками в порядке и на условиях, которые предусмотрены главой 25 НК. Состав таких расходов и их оценка определяются по данным и документам налогового учета реорганизуемых организаций на дату завершения реорганизации (дату внесения записи о прекращении деятельности каждого присоединяемого юридического лица - при реорганизации в форме присоединения). А при определении момента признания конкретных расходов (признаваемых для целей налогообложения до реорганизации или после реорганизации) следует руководствоваться положениями ст. 272 НК РФ.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий