Расходу на аренду персонала могут быть многообразными

Организация, применяющая вахтовый метод, заключила с другой организацией договор аренды персонала. На вопрос, вправе ли она учитывать в целях исчисления налога на прибыль расходы по оплате проезда, проживания, питания, обучения, а также сертификации рабочих, ответило Управление ФНС по г.Москве в Письме от 31 октября 2007 г. N 20-12/104332.1.

Зная про давнюю нелюбовь налоговых органов к договорам аутсорсинга и ему подобным (к которым близок и договор аренды персонала), на которые у них уже выработалось что-то вроде условного рефлекса типа «караул, недобросовестно от налогов уклоняются!», можно заранее предположить отрицательный ответ. И УФНС не обманывает в ожиданиях: расходы по оплате проезда, проживания, питания, обучения и сертификации рабочих, по его мнению, не могут быть учтены в целях налогообложения прибыли организацией, применяющей вахтовый метод, так как привлеченные по договору аренды персонала работники не являются штатными сотрудниками организации. Вот так, и никаких «320-0-П» - это нам не либеральный Минфин!

Попытка завершения письма на позитивной ноте – мол, сами расходы на услуги по предоставлению работников сторонними организациями для выполнения функций, связанных с производством и (или) реализацией, могут быть отнесены к прочим расходам, уменьшающим налоговую базу, выглядит наивно. Во-первых, а какие ещё могут быть варианты при наличии пп.19 п.1 ст.264 в Налоговом кодексе РФ, а во-вторых – если отметённые УНФС расходы как неправомерные для уменьшения налоговой базы будут затрачены не напрямую на привлечённых работников, а косвенно через включение в стоимость договора – получается, они внезапно становятся экономически оправданными и бесспорно достойными уиеньшить налоговую базу? Нестыковочка...

Комментарии

Галина

27 февраля 2008 г. в 17:00

Напрасно Вы так критикуете указанное письмо, с моей т.з позиция УФНС по г.Москве в данном случае обоснована. Выплаты работникам должна осуществлять организация, в штате которой они состоят. При аутсорсинге - это орг-ия, которая предоставила персонал. Таким образом, просто в договоре между юридическими лицами о предоставлении персонала необходимо четко расписать из чего состоит вознаграждение по данному договору:

1. вознаграждение персоналу,

2. оплата проезда, проживания, питания, обучения, сертификации рабочих

3. вознаграждение организации, предоставляющей персонал.

В этом случае организация, арендующая персонал, будет учитывать в целях исчисления налога на прибыль сумму всего договора о предоставлении персонала. А расходы по оплате проезда и тп. в целях исчисления налоговой базы по налогу на прибыль будет учитывать организация, предоставляющая персонал.

Так что позиция УФНС более чем логична.

С уважением,

Галина

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий