Как оплачивать неполный час работы в выходной день

Роструд объяснил, как оплачивать работу меньше часа в выходной день. Оплата всё равно производится за фактически отработанное время.

12.11.2025

href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал

Если сотрудник работал в выходной день меньше полного часа, оплата всё равно производится за фактически отработанное время. Об этом сообщили специалисты Роструда.

Ведомство напомнило, что в соответствии со статьёй 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. Повышенная оплата начисляется за часы, которые работник действительно отработал в этот день.

Таким образом, если сотрудник трудился 1 час и 15 минут, работодатель должен оплатить именно это время — без округлений до целого часа.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий