Роструд пояснил, что работника нельзя отзывать из учебного отпуска

Роструд разъяснил: отзывать сотрудника из учебного отпуска нельзя, даже при производственной необходимости.

28.10.2025

href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал

Работодатель не вправе отзывать сотрудника из учебного отпуска, даже если возникла производственная необходимость. Об этом сообщили специалисты Роструда, ссылаясь на нормы Трудового кодекса РФ.

Учебный отпуск предоставляется работникам, которые впервые получают высшее образование по заочной или вечерней форме. В соответствии со статьей 173 ТК РФ, при успешном освоении программы работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск для прохождения промежуточной аттестации (до 40–50 календарных дней) или итоговой аттестации (до 4 месяцев).

В Роструде подчеркнули, что возможность отзыва сотрудника из учебного отпуска законом не предусмотрена. В соответствии со статьей 125 Трудового кодекса, отзыв возможен только из ежегодного оплачиваемого отпуска, но не из учебного.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий