Роструд: после медосмотра нужно возвращаться на работу, если день не закончен

Роструд напомнил: если обязательный медосмотр занял меньше рабочего дня, сотрудник должен вернуться на работу. 

22.10.2025

href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал

Специалисты Роструда разъяснили, что обязательный медосмотр не освобождает работника от выполнения трудовых обязанностей на оставшееся время смены. Если осмотр занимает лишь часть рабочего дня, по его завершении сотрудник должен вернуться на своё рабочее место.

Пример ситуации рассмотрен на портале ведомства. Работник со сменой продолжительностью 12 часов проходил обязательный медосмотр, который занял около трёх часов. После этого он отправился домой, посчитав, что рабочий день завершён. Работодатель расценил это как прогул — и, по мнению Роструда, действовал правомерно.

Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, прогулом считается:

— отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены);

— либо более четырёх часов подряд в течение рабочего дня.

В Роструде подчеркнули, что на период прохождения медосмотра сохраняются место работы и средний заработок (статья 185 ТК РФ). Однако дополнительный выходной для посещения врачей не предусмотрен — если медосмотр занимает меньше установленной продолжительности смены, работник обязан приступить к труду.

Таким образом, отсутствие после медосмотра без уважительных причин может быть квалифицировано как прогул и повлечь дисциплинарные меры, вплоть до увольнения.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий