Роструд пояснил, обязан ли работодатель обеспечивать сотрудников питьевой водой

Если питьевая вода из водопровода соответствует ГОСТу, то не надо закупать кулеры с питьевой водой.

20.03.2025

href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал

Если питьевая вода из водопровода соответствует ГОСТу, то не требуется дополнительно закупать кулеры с питьевой водой. Об этом сообщили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

В трудовом ведомстве напоминают, что работодатель обязан обеспечивать работников санитарно-бытовыми условиями, включая организацию помещений для приема пищи, комнаты для отдыха и психологической разгрузки, а также установку постов для оказания первой помощи. Также в некоторых случаях могут быть установлены устройства для обеспечения горячими напитками и газированной соленой водой на горячих участках (ст. 216.3 ТК РФ).

Работодатель сам решает, как организовать обеспечение работников питьевой водой, при этом обязуется учитывать отраслевые нормы охраны труда. Если вода из водопровода соответствует стандартам ГОСТ, то установка кулеров не является обязательной, считают в Роструде.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий