Должен ли работодатель предоставлять расчеты компенсации за задержку зарплаты

Если работодатель задержал выплату зарплаты, он обязан компенсировать это работнику, но предоставлять расчет компенсации не надо.

13.01.2025

Российский налоговый портал

Если работодатель задержал выплату заработной платы, он обязан компенсировать это работнику, но предоставлять расчет компенсации не требуется. Такое разъяснение дали специалисты Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф».

Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ, при несвоевременной выплате зарплаты, отпускных, расчетов при увольнении или иных выплат, работодатель обязан перечислить их вместе с компенсацией. Выплата компенсации обязательна независимо от наличия или отсутствия вины работодателя.

Компенсация начисляется начиная с первого дня задержки. Ее размер составляет не менее 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ от суммы задолженности за каждый день просрочки. При этом коллективный договор, локальный нормативный акт или трудовой договор могут предусматривать увеличение размера компенсации.

На основании этих положений Роструд уточнил: работодатель обязан компенсировать задержку выплат согласно закону, но предоставлять сотруднику расчет такой компенсации не является его обязанностью.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий