|
|
|
|
Новости / Налогообложение / Роструд: Обязан ли работодатель выдавать копии локальных актов
Роструд: Обязан ли работодатель выдавать копии локальных актов
Работодатель не обязан предоставлять сотруднику копии ЛНА, таких как правила трудового распорядка, положение о премировании или должностная инструкция.
19.11.2024Специалисты Роструда разъяснили, что работодатель не обязан предоставлять сотруднику копии локальных нормативных актов (ЛНА), таких как правила внутреннего трудового распорядка, положение о премировании или должностная инструкция. Это разъяснение было опубликовано на портале «Онлайнинспекция.рф».
Эксперты рассмотрели ситуацию, когда работник, ознакомившись с ЛНА при приеме на работу, через год запросил электронные копии этих документов. Работодатель отказал в предоставлении сканов, и, по мнению Роструда, такой отказ правомерен.
Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан в трехдневный срок выдать работнику по его письменному заявлению только определенные документы. К ним относятся копии приказов о приеме на работу, переводах и увольнении, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате и уплаченных страховых взносах.
Эксперты Роструда подчеркнули, что локальные нормативные акты не входят в этот перечень, так как они не содержат персональных данных работника, а регламентируют общий трудовой распорядок. Однако работодатель не может отказать сотруднику в повторном ознакомлении с ЛНА на рабочем месте, если такая просьба поступит.
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.