|
|
|
|
Новости / Налогообложение / Можно ли ветерану организации претендовать на дополнительный отпуск: Роструд
Можно ли ветерану организации претендовать на дополнительный отпуск: Роструд
Работодатель не обязан предоставлять сотрудникам дополнительные отпуска за длительный стаж работы. Но он может дать такой отпуск по своей инициативе.
20.06.2024Дает ли длительный стаж работы в одной организации право на дополнительный отпуск? На этот вопрос ответили специалисты Роструда в официальном телеграм-канале ведомства.
Прежде всего, чиновники отметили, что работодатель не обязан предоставлять сотрудникам дополнительные отпуска за длительный стаж работы в организации. Обоснование простое — такой вид отпуска не предусмотрен трудовым законодательством.
Однако работодатель может предоставить такой отпуск по своей инициативе. В статье 116 ТК РФ сказано, что работодатели могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников с учетом своих производственных и финансовых возможностей. Порядок и условия предоставления таких отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами.
Поэтому, как полагают в Роструде, работодатель может предоставить дополнительный отпуск за длительный стаж работы в организации. Но такой отпуск должен быть предусмотрен в коллективном договоре, локальном акте или в трудовом договоре с работником.
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.