|
|
|
|
Новости / Налогообложение / Как использовать «накопленные» выходные для ухода за ребенком‑инвалидом
Как использовать «накопленные» выходные для ухода за ребенком‑инвалидом
Родители ребенка-инвалида могут «накопить» до 24 дополнительных выходных дней, которые оплачиваются, за год.
06.06.2024Родители ребенка с инвалидностью могут «накопить» до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней за год. О том, как предоставить такие выходные работнику, сообщил Минтруд в своем телеграм-канале.
Напомним, что родители детей с инвалидностью могут брать по четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня каждый месяц. Также дни для ухода за ребенком-инвалидом можно накапливать, чтобы затем использовать до 24 дней подряд один раз за календарный год. Такое количество выходных накапливается в течение шести месяцев.
Всего за календарный год полагается 48 дополнительных выходных дней. Таким образом, если работник в текущем году уже использовал 24 накопленных выходных, то оставшиеся дни могут быть предоставлены по общим правилам. То есть далее такой работник может брать не более 4 выходных дней в месяц до конца календарного года, уточнили в Минтруде.
При пятидневной рабочей неделе дополнительные выходные считаются в рабочих, а не календарных днях. На дни отдыха родителя такие выходные выпадать не могут.
Если работник хочет использовать несколько накопленных дополнительных выходных дней подряд, но на этот период выпадают его нерабочие дни (дни отдыха родителя), то общий срок отдыха продлевается.
Приведем пример. Работник, который трудится по графику 5/2, накопил за май и апрель 8 дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом. Если такой работник напишет заявление на использование допвыходных с 17 июня, то выйти на работу он должен будет 27 июня (через 10 дней), так как на этот период попадают выходные дни — суббота и воскресенье.
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.