![](/images/gb/bg-box-sg1.png)
Новости / Налогообложение / В Роструде пояснили, в какой срок надо выплатить первую зарплату новому сотруднику
В Роструде пояснили, в какой срок надо выплатить первую зарплату новому сотруднику
![](/media/187x/476000/476101/Screenshot_255.jpg)
Если работник был принят на работу 1 числа, первую выплату он должен получить 25-го в виде аванса за фактически отработанное время с 1 по 15 числа.
20.05.2024В организации установлены следующие сроки выплаты зарплаты: аванс выплачивается 25-го числа текущего месяца, остальная часть зарплаты — 10-го числа следующего месяца. Сотрудник, поступивший на работу 1 апреля, должен получить первую зарплату следующим образом. Разъяснения представлены на сайте «Онлайнинспекция.рф».
В трудовом ведомстве напоминают о статье 136 Трудового кодекса РФ, согласно которой зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты определяется правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Это означает, что зарплата должна выплачиваться в следующие сроки:
- за первую половину месяца — с 16 по 30 (31) число текущего месяца (в феврале — с 16 по 28 (29) число);
- за вторую половину месяца — с 1 по 15 число следующего месяца.
При этом разрыв между выплатами не должен превышать 15 календарных дней. В описанной ситуации работник был принят на работу 1 апреля. Согласно Роструду, первую выплату он должен получить 25 апреля в виде аванса за фактически отработанное время с 1 по 15 апреля.
Темы: Учет заработной платы  
- 18.07.2024 Роструд пояснил, может ли работодатель платить зарплату раз в месяц
- 11.07.2024 С 19 июля надо выдавать новую форму справки о среднем заработке
- 04.07.2024 Рост заработных плат в РФ замедлился весной
- 08.07.2024 Южно-Сахалинск и Москва возглавили рейтинг зарплат по отраслям
- 29.05.2024 Гендерный разрыв в зарплатах достиг максимума за 11 лет
- 22.12.2023 Педагоги вошли в список самых высокооплачиваемых специалистов на удаленке к концу года
- 01.07.2019 Письмо Минтруда России от 21.05.2019 года № 14-2/ООГ-3606
- 07.11.2018 Письмо Минфина России от 24 сентября 2018 г. № 03-15-06/68161
- 15.05.2018 Письмо Минфина России от 28.03.2018 г. № 03-04-06/19804
Комментарии