Роструд пояснил, положен ли отгул за сдачу крови во время работы у предыдущего работодателя

Если сотрудник не успел использовать дополнительный день отдыха за сдачу крови до увольнения, новый работодатель не должен предоставлять ему отгул.

20.04.2024

Российский налоговый портал

Новый работодатель не обязан предоставлять работнику «донорский» отгул за сдачу крови на другом предприятии. Согласно статье 186 Трудового кодекса РФ, работник освобождается от работы в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день медицинского обследования, связанного с этим. После каждого дня сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка.

Отгулы за сдачу крови предоставляет работодатель, у которого работник сдавал кровь. Если работник не успел использовать дополнительный день отдыха до увольнения, новый работодатель не обязан предоставлять ему этот отгул. Однако, если новый работодатель решит оплатить дополнительный выходной, это не будет считаться нарушением, согласно экспертам Роструда.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий