Можно ли «перенести» праздничные дни: ответ Роструда

Работодатель не имеет права произвольно изменять даты выходных и рабочих дней, указанные в производственном календаре.

08.04.2024

Российский налоговый портал

Позиция Роструда по вопросу переноса праздничных дней ясна: работодатель не имеет права произвольно изменять даты выходных и рабочих дней, указанные в производственном календаре. Это подтверждается положениями части 5 статьи 112 Трудового кодекса РФ, согласно которым перенос выходных дней возможен исключительно на основании федерального закона или нормативного акта правительства РФ.

Таким образом, перенос выходных дней должен осуществляться исключительно в соответствии с законом или постановлением правительства РФ. Работодатель не имеет права самостоятельно менять даты выходных и рабочих дней по своему усмотрению.

Напомним, что в преддверии длинных майских выходных дней, в соответствии с постановлением правительства РФ от 10 августа 2023 года № 1314, выходные дни будут распределены следующим образом:

• 27 апреля - суббота, но при этом рабочий день;
• с 28 апреля по 1 мая - четыре выходных дня;
• с 9 по 12 мая - еще четыре выходных дня.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий