Можно ли переносить отпуск из‑за болезни ребенка: Роструд

Работодатель может согласиться на запрос работника о продлении или переносе отпуска, если срок ежегодного отпуска совпал с больничным по уходу за ребенком.

28.03.2024

Российский налоговый портал

Эксперты Роструда, отвечая на запрос на сайте «Онлайнинспекция.рф», подтвердили, что работодатель вправе удовлетворить просьбу работника о продлении или переносе отпуска, если период ежегодного оплачиваемого отпуска совпал с больничным по уходу за ребенком.

Согласно положениям статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), если работник заболел или получил травму во время ежегодного оплачиваемого отпуска, то отпуск должен быть продлен на количество календарных дней бюллетеня, включая выходные и праздничные дни, совпавших с периодом отпуска. Также возможен перенос отпуска на другой срок при согласовании с работником.

Однако следует учитывать, что перенос или продление отпуска применяется только в случае заболевания или получения травмы самим работником. Если больничный по уходу за ребенком был выписан во время отпуска, ежегодный оплачиваемый отпуск не продлевается.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий