|
|
|
|
Новости / Налогообложение / В Трудовом кодексе появится доплата за наставничество
В Трудовом кодексе появится доплата за наставничество
Представители законодательной власти предложили внести поправки в Трудовой кодекс, чтобы определить наставничество как дополнительную работу, за которую должна быть выплачена доплата.
25.03.2024Законодатели предложили внести изменения в Трудовой кодекс, устанавливающие, что наставничество является дополнительной работой, за которую полагается доплата. Соответствующий законопроект был представлен на рассмотрение Государственной думы.
На практике молодые специалисты часто проходят обучение у более опытных коллег на предприятии. В таких случаях у работника-наставника возрастает рабочая нагрузка. Однако согласно действующим правилам, работодатель не обязан выплачивать доплату за наставничество.
Согласно предлагаемым изменениям, выполнение обязанностей наставника будет рассматриваться как дополнительная работа по той же профессии или должности. А согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, за дополнительную работу предусмотрена доплата.
Доплата за наставничество будет устанавливаться с учетом всех гарантий, предусмотренных законодательством и актами социального партнерства. В случае отсутствия таких актов, работодатель должен будет руководствоваться своими внутренними правилами и нормативами. Однако перечень обязанностей наставника и сроки наставничества должны устанавливаться только с письменного согласия работника.
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.