Можно ли купить для сотрудников средства защиты, бывшие в употреблении

Работодатель вправе приобретать и выдавать своим сотрудникам средства индивидуальной защиты (СИЗ), которые ранее находились в употреблении, при условии, что сроки их годности или нормативные сроки эксплуатации не истекли.

31.01.2024

Российский налоговый портал

Работодатель имеет возможность приобрести и выдавать своим сотрудникам средства индивидуальной защиты (СИЗ), которые ранее были в употреблении, при условии, что не истекли сроки их годности или нормативные сроки эксплуатации. Специалисты Роструда выразили такой взгляд на вопрос о предоставлении работникам использованных средств защиты.

По мнению ведомства, законодательство не регулирует вопрос о выдаче работникам бывших в употреблении СИЗ. Однако Пункт 7 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (утвержденных приказом Минтруда РФ от 29.10.21 № 766н) запрещает использование только тех СИЗ, для которых отсутствует документ о подтверждении соответствия или истек срок действия такого документа.

Но данное ограничение не распространяется на СИЗ, выпущенные в период действия документа о подтверждении соответствия, если не истек срок годности или нормативный срок эксплуатации.

С учетом вышеизложенного, Роструд заключает, что работодатель имеет право использовать использованные СИЗ, если срок их годности или нормативные сроки эксплуатации не истекли. Вместе с тем, работодатель обязан поддерживать такие средства защиты в исправном состоянии, включая проведение своевременных процедур, таких как химчистка, стирка, дегазация, дезактивация, дезинфекция, дезинсекция, обезвреживание, обеспыливание, сушка, а также ремонт и замена СИЗ, утративших необходимые защитные характеристики.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий