Нужно ли продлевать отпуск, который совпал с региональным праздником

На период оплачиваемого отпуска пришелся региональный нерабочий праздничный день. Включается ли он в число календарных дней отпуска?

11.07.2023

Российский налоговый портал

По мнению экспертов Роструда, нерабочие праздничные дни, совпадающие с периодом ежегодного оплачиваемого отпуска, не засчитываются в число дней отпуска. Об этом говорится в ч. 1 ст. 120 Трудового кодекса РФ.

Действующее законодательство позволяет региональным властям устанавливать нерабочие праздничные дни, как указано в ст. 6 ТК РФ, Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.11 № 20-ПВ11 и п. 8 письма Минтруда от 10.07.03 № 1139-21. К нерабочим праздничным дням могут быть отнесены и религиозные праздники.

Поэтому, если объявлен региональный нерабочий праздничный день, то он не засчитывается в число дней ежегодного оплачиваемого отпуска, что подтверждается Министерством труда.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий