
Новости / Налогообложение / Супругам мобилизованных могут предоставить дополнительные трудовые гарантии
Супругам мобилизованных могут предоставить дополнительные трудовые гарантии

Супруги мобилизованных будут работать по сокращенной рабочей неделе и получат дополнительные дни отпуска
27.10.2022В Госдуму внесен проект закона, который предлагает предоставить супругам мобилизованных дополнительные трудовые гарантии. Если документ будет принят, то родители несовершеннолетних детей, чьи супруги были мобилизованы, будут работать не более 35 часов в неделю (сейчас продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю).
Согласно документу, такое же правило будет применяться в отношении опекунов, попечителей и приемных родителей.
Еще одна гарантия для супругов мобилизованных — это дополнительный неоплачиваемый отпуск. Всего можно будет взять до 14 дней такого отпуска ежегодно. При этом дополнительным неоплачиваемым отпуском такой же продолжительности смогут воспользоваться родители мобилизованных.
Темы: Трудовые отношения  
- 18.07.2025 Может ли работодатель заставить уйти в декрет с даты в больничном — разъяснение Роструда
- 18.07.2025 Бумажные медицинские книжки разрешат использовать до осени 2026 года
- 17.07.2025 До 1 августа — последний срок подачи заявлений на финансирование мер по снижению травматизма
- 12.03.2025 Компенсация расходов на использование имущества дистанционным работникам в 2025 году
- 05.03.2025 Безработица в РФ выросла впервые более чем за год
- 05.11.2024 Иностранцам выдали на 40% больше разрешений на работу в России
Комментарии