Поездка дистанционного работника в головной офис работодателя является служебной командировкой

На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

27.08.2020

Российский налоговый портал

В компании трудятся сотрудники, которые работают удаленно. В головной офис они приезжают один раз в квартал для сдачи отчета. Будет ли считаться поездка такого «дистанционного» работника в головной офис компании командировкой?

Как объяснил Роструд, дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет.

На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных настоящей главой.

Поездка дистанционного работника в головной офис работодателя является служебной командировкой.

Письмо Роструда от 24.01.2020 г. № ПГ/37458-6-1

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий