Новости / Налогообложение / Зарплата досрочно: можно или нельзя?
Зарплата досрочно: можно или нельзя?
ТК РФ не регулирует конкретные сроки выплаты зарплаты, но при этом устанавливает требование о максимально допустимом промежутке времени после окончания отработанного периода, в который должна быть выплачена часть заработной платы за этот период
28.08.2019Вправе ли работодатель выплатить зарплату своему сотруднику досрочно? Такой вопрос был рассмотрен Департаментом.
Как ответил Минтруд, трудовое законодательство не запрещает выплачивать заработную плату за отработанное время раньше установленного срока правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, при том, что выплата части заработной платы производилась не позднее текущего месяца работы, поскольку это не ухудшает положение работников и установленные трудовым законодательством гарантии прав работников на своевременное получение заработной платы.
Письмо Минтруда РФ от 26.07.2019 г. № 14-1/В-582
Темы: Трудовые отношения  
- 06.03.2024 Роструд пояснил, как работодателю оформить и оплатить простой
- 11.01.2024 Как оплачивается больничный в 2024 году: минимальные и максимальные суммы
- 13.12.2023 Рекордное число россиян планируют заняться подработкой в 2024 году: сколько они хотят заработать
Комментарии