
Новости / Налогообложение / Работодатель вправе определить продолжительность командировки
Работодатель вправе определить продолжительность командировки
Работодатель самостоятельно решает, на какой срок направить сотрудника для выполнения служебного задания (п. 4 постановление Правительства РФ от 13.10.2008 г. № 749). Продолжительность производственной командировки законодательством не ограничена.
Организация обязана возместить работнику все затраты по командировке. Независимо от продолжительности служебной поездки. Командировочные расходы уменьшают налоговую базу по прибыли (подп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ).
Управление ФНС по Москве отметило, что к налоговому учету организация может принять авансовый отчет. Дата признания командировочных расходов – это дата утверждения авансового отчета (подп. 5 п. 7 ст. 272 НК РФ).
Письмо УФНС по г. Москве от 28.10.2010 г. № 16-15/113462@
Темы: Командировочные расходы, в т.ч. суточные  
- 13.06.2019 Как подтвердить расходы на проезд в командировку, если посадочный талон электронный
- 27.10.2017 Работник возвращается из командировки в выходной: как оплачивается ему этот день?
- 20.10.2017 Как подтвердить командировочные расходы, если оплата была произведена платежной картой?
- 04.02.2020 Возмещение сотруднику платы за выбор места в самолете – командировочный расход или нет
- 31.07.2019 Суточные при командировке
- 11.02.2019 Новшества в учете командировочных расходов
- 11.12.2024 Письмо Минфина России от 14.10.2024 г. № 03-03-05/99394
- 04.12.2024 Письмо Минфина России от 20.11.2024 г. № 03-03-06/1/116860
- 14.11.2024 Письмо Минфина России от 08.08.2024 г. № 03-03-06/1/74189
Комментарии