Как рассчитывать отпускные при неполном рабочем дне

Если в компании введен режим неполного рабочего дня, работникам полагается полноценный отпуск в 28 календарных дней, сообщил чиновник Роструда Анатолий Ещенко. По его словам, работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для сотрудников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска (говорится в ст. 93 Трудового кодекса), передает журнал «Главбух».

Отпускные рассчитываются по общим правилам, т.е. исходя из среднего заработка, определяемого за 12 месяцев, которые предшествуют отпуску (пункт 12 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922).

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий