Комментарии - Фелештин Виктория

Навигатор по сайту

Рекламодателю · Рассылка · Контактная информация · Форум

Вход· Регистрация

В России могут продлить параллельный импорт на 2023 год

Заявление на отпуск по электронной почте: реальность с 1 октября 2019 года

Пять новых налогов нас ожидает с 1 января 2020 года

Минтруд еще два года не хочет менять расчет накопительной пенсии

Услуги для бизнеса / Все эксперты / Фелештин Виктория / Комментарии

Фелештин Виктория

Место работы	LEVINE Bridge
Профессиональный опыт:	24 года
Контактная информация	Сайт: http://www.levinebridge.com/ru Телефон: +0 (000) 0000000
Должность	Главный юрист юридической компании LEVINE Bridge

Комментарии эксперта

1.: Фрилансер – это звучит гордо
: Изменение специального регулирования дистанционного труда с учетом современных условий действительно необходимо. В настоящее время данным вопросам в ТК РФ посвящена только глава 49 о надомном труде. Однако ее нормы не учитывают всей специфики новых форм занятости, при которых работник трудится дистанционно. Надеюсь, что при рассмотрении законопроекта будут учтены такие вопросы как охрана труда при дистанционном труде, обмен документами и информацией между сторонами трудового договора, в том числе в электронном виде и...
2.: Отпуска: актуальные вопросы
: Вопрос: до больничного по беременности и родам отработала менее 6 месяцев,сейчас он заканчивается,хочу взять ежегодный отпуск, перед отпуском по уходу за ребёнком. сколько дней его мне предоставят? Ответ: В соответствии со статьей 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед...
3.: Оплата временной нетрудоспособности
: Наступление временной нетрудоспособности после подачи заявления об увольнении по собственному желанию на прерывает и не приостанавливает течение двухнедельного срока предупреждения об увольнении. Поэтому несмотря на временную нетрудоспособность работодатель должен оформить увольнение работника по истечении двух недель с момента подачи работником заявления. В данном случае запрет на увольнение в период временной нетрудоспособности не применяется, поскольку данный запрет касается только случаев увольнения по инициативе работодателя (статья 81 ТК РФ), а не работника. Поскольку...
4.: Оплата временной нетрудоспособности
: Теоретически такую возможность работодателю предоставляет статья 74 ТК РФ. Однако для конкретных рекомендаций в вашем вопросе не содержится достаточной информации обо всех обстоятельствах, с которыми связана необходимость таких изменений. Дело в том, что условия трудового договора, к которым относится и оплата труда, могут быть изменены по инициативе работодателя, если имеются изменения организационных или технологических условий труда. В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот...
5.: Предоставление выходного дня в день рождения к улучшению трудового законодательства не приведет
: Считаем, что не справедливо возлагать на работодателя предоставление оплачиваемого дня отдыха в день рождения. Оплата в дни отдыха может предусматриваться как гарантия жизненно важных интересов работника. В рассматриваемом случае такие интересы отсутствуют. На наш взгляд, можно было бы ограничиться включением в ТК РФ права работника на один день отпуска без сохранения заработной платы, который предоставляется в день рождения работника по его заявлению.
6.: Депутаты хотят отменить предельный размер базы для начисления страховых взносов
: Предложение депутатов нельзя назвать разумным. Отмена предельного размера заработка для начисления страховых взносов может быть оправданной только тогда, когда она сопровождается увеличением объема социального обеспечения, предоставляемого застрахованным людям. В нынешнем виде законопроект приведет лишь к еще большему несоответствию между размером взносов, уплачиваемых работодателями, и размером предоставляемого обеспечения по страхованию. Кроме того, законопроект может вызывать увеличение налоговой нагрузки на работодателей, что будет препятствовать росту заработных плат и способствовать сокрытию работодателями действительных...
7.: Компании смогут участвовать в рассмотрении апелляционных жалоб налоговиками
: Учитывая устоявшуюся на протяжении многих лет практику предвзятого отношения налоговых органов к налогоплательщикам, которое проистекает из намерения налоговых органов любыми правдами или неправдами собрать с налогоплательщиков как можно больше денег, можно сделать вывод о том, что предлагаемые изменения в законодательстве существенно не изменят ситуацию ни со справедливостью и объективностью рассмотрения налоговыми органами жалоб налогоплательщиков, ни с количеством налоговых споров в судах. Данные законопроекты являются ничем иным, как очередной попыткой создать...

Мнения

Ускова Алена

Synerdocs

Эстонская история, или Когда Россия перейдет на электронные паспорта

Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.

Муратова Алиса