Нужно ли после 1 сентября провести внеочередную проверку знаний по охране труда: разъяснение Минтруда

Чиновники напоминают, что в пункте 16 Правил установлены случаи, когда работодатель обязан провести внеплановый инструктаж работников. В частности, это надо сделать:  

• при изменении нормативных правовых актов, содержащих требования ОТ, если такие изменения затрагивают трудовые функции работника;
• при изменении локальных нормативных актов организации по ОТ.

А в пункте 61 Правил сказано, что при вступлении в силу нормативных правовых актов, содержащих требования ОТ, нужно организовать внеплановое обучение работников. Такое обучение проводится в объеме новых требований по охране труда. Срок — не позднее 60 дней со дня вступления в силу НПА.

В Минтруде полагают, что в связи началом действия новых Правил (с 1 сентября) работодатель должен самостоятельно принять решение о внеочередной проверки знаний требований охраны труда. При этом оценивать нужно знания только той части новых Правил, которая касается трудовой деятельности конкретного работника.

Также в ведомстве обращают внимание на положения пункта 2 постановления № 2464. Из него следует, что документы, подтверждающие проверку знания требований ОТ, выданные до 1 сентября, действительны до окончания срока их действия. Напомним, что до этой даты нужно применять порядок обучения по ОТ, утвержденный постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.03 № 1/29. Он предусматривает, что внеочередная проверка знаний требований охраны труда проводится в том числе при введении новых или внесении поправок в действующие нормативные-правовые акты по ОТ (дата предыдущей оценки значения не имеет).

Бухгалтерия Онлайн

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий