
Аналитика / Налогообложение / Может ли ИП принять себя на работу
Может ли ИП принять себя на работу
Вправе ли индивидуальный предприниматель заключить с самим собой трудовой договор и назначить себя на должность главного бухгалтера? Нет, не вправе. Такой вывод следует из письма Минтруда от 20.07.22 № 14-6/ООГ-4069
26.07.2022Авторы письма ссылаются на положения статьи 15 Трудового кодекса. Согласно этой норме, трудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда.
Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником (ст. 56 ТК РФ). Индивидуальный предприниматель, являясь работодателем, не может одновременно являться другой стороной трудового договора — работником.
Соответственно, деятельность в качестве индивидуального предпринимателя (с привлечением третьих лиц или нет) не является трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства.
Таким образом, ИП не может заключить сам с собой трудовой договор и внести запись о своей деятельности в трудовую книжку.
Темы: Трудовые отношения  
- 18.07.2025 Может ли работодатель заставить уйти в декрет с даты в больничном — разъяснение Роструда
- 18.07.2025 Бумажные медицинские книжки разрешат использовать до осени 2026 года
- 17.07.2025 До 1 августа — последний срок подачи заявлений на финансирование мер по снижению травматизма
- 12.03.2025 Компенсация расходов на использование имущества дистанционным работникам в 2025 году
- 05.03.2025 Безработица в РФ выросла впервые более чем за год
- 05.11.2024 Иностранцам выдали на 40% больше разрешений на работу в России
Комментарии