Аналитика / Налогообложение / Принять на работу иностранца можно будет без полиса ДМС

Принять на работу иностранца можно будет без полиса ДМС

С 2023 года выплаты в пользу иностранных работников или лиц без гражданства, временно пребывающих на территории России, будут облагаться «медицинскими» взносами. Кроме этого, данным лицам больше не придется оформлять полис ДМС перед трудоустройством. Соответствующие изменения в закон об обязательном медицинском страховании и в Трудовой кодекс внесены Федеральными законами от 14.07.22 № 237-ФЗ и от 14.07.22 № 240-ФЗ
22.07.2022
Автор: Марина Басович, Юлия Бусыгина

Действующие правила

Напомним: сейчас обязательному медицинскому страхованию подлежат постоянно или временно проживающие в России иностранные граждане (ст. 10 Федерального закона от 29.11.10 № 326-ФЗ). Если иностранец является временно пребывающим в РФ, то выплаты в его пользу от «медицинских» взносов освобождены. Как следствие, ему не полагается бесплатная медицинская помощь в рамках обязательного медицинского страхования (ОМС).

В связи с этим временно пребывающие в России иностранцы при поступлении на работу должны иметь полис добровольного медицинского страхования (ДМС), по которому они могут получать медицинскую помощь. Либо работодатель может сам заключить с медицинской организацией договор о предоставлении такому иностранному работнику платных медицинских услуг (п. 1 ст. 327.3 ТК РФ).

Новый порядок

Согласно Федеральному закону от 14.07.22 № 237-ФЗ, со следующего года застрахованными лицами в системе обязательного медицинского страхования также будут признаваться «временно пребывающие и осуществляющие трудовую деятельность на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов)». Об этом сказано в новом пункте 1.1 статьи 10 Федерального закона от 29.11.10 № 326-ФЗ об обязательном медицинском страховании.

Соответственно, выплаты в пользу таких работников будут облагаться «медицинскими» взносами.

Внимание!

Право на медпомощь в рамках ОМС временно пребывающие иностранцы получат только через три года, в течение которых будут уплачиваться «медицинские» взносы (новый пункт 1.1 статьи 16 Закона № 326-ФЗ).

Одновременно с этим из Трудового кодекса исключат норму, которая обязывает временно пребывающих в России иностранных работников приобретать полис ДМС (либо работодателям заключать договор с медицинской организацией). Также нельзя будет их и отстранить от работы или уволить, если срок полиса ДМС истечет (новая редакция ст. 327.3 ТК РФ, ст. 327.5 ТК РФ, ст. 327.6 ТК РФ).

Отметим, что данные послабления при трудоустройстве не затронут высококвалифицированных специалистов, временно пребывающих в РФ, поскольку они по-прежнему не будут подлежать обязательному медицинскому страхованию.

Бухгалтерия Онлайн