Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Аналитика / Налогообложение / Расскажем о том, как уволиться в декретном отпуске и что об этом нужно знать

Расскажем о том, как уволиться в декретном отпуске и что об этом нужно знать

Что называется, с появлением ребенка жизнь кардинально изменилась. Как уволиться «по собственному желанию» будучи в декрете.

20.07.2021
Российский налоговый портал

Итак, все трудовые отношения регулируются ТК РФ.

Согласно п.3 ст. 77 ТК РФ и ст. 80 ТК РФ работник в декрете может по личной инициативе в любой день уйти с текущего места работы. Но для этого, разумеется, нужно выполнить следующий алгоритм действий:

• Составить заявление на имя руководителя компании (предприятия) в стандартной форме. Образец этого документа необходимо найти в интернете или можно взять соответствующий бланк в отделе кадров предприятия.

• Подать заявление своему руководству.

• В день увольнения, зафиксированный в заявлении, получить трудовую книжку и положенные выплаты.

Выплаты. А вот это уже интересно. Остановимся подробнее на том, какие же выплаты положены увольняющейся «декретчице».

Итак, как минимум – это согласно ст. 127 ТК РФ компенсация за неиспользованный отпуск. Компенсация за неиспользованные дни отпуска рассчитывается в особом порядке. При этом в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время нахождения в декрете.

При этом, после увольнения во время нахождения в декрете сотруднику положены нижеприведенные выплаты:

• Пособие по безработице. Если после увольнения сотрудник зарегистрировался в качестве безработного на Бирже труда (в Центре занятости населения), он перестает получать выплаты на ребенка.

• Пособие по уходу за ребенком до полутора лет. При этом, все – таки после увольнения его выплачивает уже не работодатель, местное УСЗН. Пособие будет минимальное.

Что же касается отработки 2-х недельного срока.

Увольнение без отработки может быть в таких случаях, когда:

1. В случае наличия в трудовом контракте (договоре) отдельного пункта о том, что при оформлении соответствующего заявления официальной датой увольнения будет считаться день составления такого документа. Если в соглашении сторон, заключенном в соответствии со ст. 78 ТК РФ, зафиксирован отдельный пункт о том, что в случае увольнения по личной инициативе сотруднику не нужно будет еще 2 недели находиться на прежней работе.

2. Если нет возможности выйти на работу (в случае поступления в ссуз (вуз), при переезде в другой город и др.). Тогда увольнение сотрудника осуществляется в день, зафиксированный в соответствующем заявлении (ст. 80 ТК РФ).

3. Руководителю компании (предприятия) не требуется 14 дней для поиска нового сотрудника. Ведь обязанности уволенного лица выполняются иным работником, работающим по трудовому контракту (ст. 59 ТК РФ), или равномерно распределяются между иными работниками конкретного отдела (подразделения).

ВАЖНО!

Время пребывания в ежегодном отпуске или срок нахождения на больничном  засчитывается в двухнедельный период отработки.

Удачи!

Разместить:

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Полезная информация для налогоплательщика
Все новости по этой теме »

Пособие по беременности и родам, пособие по нетрудоспособности (больничный), средний заработок
Все новости по этой теме »

Полезная информация для налогоплательщика
  • 17.11.2021  

    Работающий пенсионер был уволен, а затем восстановлен на работе. Управление Пенсионного фонда РФ заявило, что несвоевременное представление страхователем сведений о пенсионере повлекло излишнюю выплату ему Фондом страховой пенсии, и потребовало возместить ущерб.

    Итог: в удовлетворении требования частично отказано, поскольку причинно-следственная связь между выплатой Фондом пенсионеру повышенной пенсии за с

  • 03.11.2021  

    Налогоплательщик указал, что в связи с принятым налоговым органом решением о приостановлении расходных операций по счетам налогоплательщик фактически был лишен возможности вести предпринимательскую деятельность.

    Итог: требование удовлетворено, поскольку вступившим в законную силу судебным актом признано недействительным решение налогового органа о приостановлении операций по счетам налогоплательщика.

  • 18.10.2021  

    Налоговый орган отказал обществу в зачете переплаты по НДФЛ в счет недоимки по УСН.

    Итог: дело направлено на новое рассмотрение, так как заслуживают внимания доводы общества, суду необходимо установить безусловные доказательства, с достоверностью свидетельствующие о том, что спорная сумма переплаты образовалась ранее трехлетнего срока для обращения с заявлением о зачете, и о том, что на момент обращения об


Вся судебная практика по этой теме »

Пособие по беременности и родам, пособие по нетрудоспособности (больничный), средний заработок
  • 18.10.2021  

    В связи с непредставлением обществом в установленный срок документов в подтверждение основного вида экономической деятельности орган Фонда социального страхования РФ исчислил страховые взносы исходя из максимального тарифа, соответствующего наиболее высокому классу профессионального риска.

    Итог: требование удовлетворено, так как общество направило документы с нарушением установленного срока, однако они не

  • 30.08.2021  

    Выявив, что пособие по временной нетрудоспособности было выплачено застрахованному лицу из средств обязательного социального страхования на основании неправильно оформленного листка нетрудоспособности, Фонд потребовал, чтобы страхователь возместил ему понесенные расходы.

    Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку лист нетрудоспособности был неправильно оформлен по вине работников медицинских учр

  • 24.05.2021  

    О признании недействительным решения органа Фонда социального страхования РФ об отказе в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового возмещения. Отказ мотивирован тем, что страхователь повторно обратился с заявлением о выделении сумм, в отношении которых уже было вынесено решение об отказе в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхо


Вся судебная практика по этой теме »