Вакцинируемому сотруднику – премия! А бухгалтеру что? Расскажем, как учитывать расходы на премии за вакцинацию

Итак, ответ на любой вопрос всегда можно найти в Налоговом Кодексе РФ и Трудовом Кодексе РФ.

Так, в статье п. 25 ст. 255 НК РФ представлен перечень выплат, которые относятся к расходам на оплату труда, в частности, это премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда.

В статье 135 же Трудового кодекса, прописано, что работодатель имеет право устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников. Расходы в виде премий могут быть учтены в целях налогообложения прибыли организаций. При этом порядок, размер и условия их выплаты должны быть предусмотрены локальными нормативными актами организации, трудовым или коллективным договором и при условии, что подобные расходы не поименованы в статье 270 НК РФ.

Таким образом, согласно законодательству расходы на премии, которые выплачиваются сотрудникам организации за вакцинацию можно отнести к налогу на прибыль.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий