Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Аналитика / Налогообложение / Изменения в страховых взносах

Изменения в страховых взносах

Поправки затронули перечень необлагаемых выплат и ставки по страховым взносам.

22.03.2021
Российский налоговый портал

Да уж, бухгалтерам придется не просто в 2021 году, но ничего, мы со всем справимся. Итак, на что нужно обратить внимание:

1. С 2021 года появились льготы для компаний из IТ-сферы. Для них снизили тариф страховых взносов. Теперь он составляет 7,6%. Льгота распространяется на российские IT-компании, которые: разрабатывают и продают собственные программы и базы данных; оказывают услуги, выполняют работы по разработке, адаптации программ и баз данных; устанавливают, тестируют и сопровождают программы и базы данных. При этом так же необходимо:

• Получить аккредитацию от Минцифры или свидетельство от Минэкономразвития.

• Принять не менее семи сотрудников в штат.

• Получать не менее 90 процентов доходов от IT-деятельности.

2. В случае, когда ваши работники трудятся в полевых условиях, сэкономить на страховых взносах за счет повышенных по сравнению с оплатой труда полевых выплатах уже не получится. Компенсационную выплату не нужно облагать взносами только в размере, который не превышает размер 700 руб. в день. Данное изменение вступает в силу с 01.01.2021.

3. Теперь, при возмещении работнику расходы на оплату жилого помещения, питания и продуктов, коммунальных услуг страховые взносы не платятся. Но только в том случае, если такое возмещение предусмотрено нормативными актами органов публичной власти. При компенсации расходов физлицам по гражданско-правовым договорам страховые взносы тоже не платятся.

Будьте внимательны. Удачи!

 

 

 

Разместить:

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Облагаемые выплаты сотрудникам
  • 16.07.2025  

    Налоговый орган доначислил страховые взносы, начислил штраф, сделав вывод о необоснованном применении налогоплательщиком норматива зачисления страховых взносов в отношении иностранных работников, временно пребывающих на территории РФ. 

    Итог: требование удовлетворено, поскольку установлено, что налогоплательщик (страхователь) освобождается от уплаты страховых взносов в пользу работников - иностранцев (

  • 28.06.2023  

    Выявив, что общество занизило базу по страховым взносам на сумму среднего заработка, выплаченного работникам за дополнительные выходные дни, предоставляемые для ухода за детьми-инвалидами, Фонд доначислил ему страховые взносы, пени и штраф.

    Итог: требование удовлетворено, поскольку установлено, что указанные выплаты носят характер государственной поддержки, направлены на компенсацию потерь заработка гражд

  • 29.03.2023  

    Отделение сделало вывод о том, что при установленном работникам общества режиме неполного рабочего времени выплаченное им пособие по уходу за ребенком приобрело характер дополнительного материального стимулирования к заработной плате.

    Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку режим неполного рабочего времени не может рассматриваться как мера, позволяющая продолжать уход за ребенком и повлекшая


Вся судебная практика по этой теме »

Порядок уплаты страховых взносов
  • 10.07.2025  

    Определением включена задолженность в реестр требований кредиторов должника, поскольку задолженность образовалась в связи с неуплатой налогов, были применены меры принудительного взыскания задолженности. 

    Итог: определение отменено. Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку заявление о пропуске срока на принудительное взыскание задолженности не было рассмотрено, не проверена обоснованность вклю

  • 03.07.2025  

    Общество привлечено к ответственности в виде финансовых санкций в связи с непредставлением в установленный срок сведений о застрахованных лицах. 

    Итог: требование удовлетворено, так как общество представило исходные сведения в установленный срок, а уточненные (исправленные) сведения о застрахованном лице - в течение пяти рабочих дней со дня получения уведомления об устранении ошибок и несоответствий.&

  • 26.06.2025  

    В ходе проверки орган Фонда пришел к выводу об излишнем несении расходов на выплату работнику общества пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, поскольку уход за ребенком осуществляла неработающая мать, а выплаченное пособие носит характер дополнительного материального стимулирования. 

    Итог: требование удовлетворено, поскольку органом Фонда не доказано, что застрахованное лицо


Вся судебная практика по этой теме »