Могут ли уволить работника, который в отпуске?

Так, давайте разберёмся.

Итак, все рабочие отношения регулируются законодательством, и работодатель не имеет права осуществлять свои «хотелки вне закона». Закон же говорится следующее:

На основании ч. 6 ст. 81 ТК РФ работодатель не имеет права уволить сотрудника во время отпуска по всем основаниям, связанным с инициативой работодателя. Исключение — полная ликвидация компании. Запрет на увольнение в период отпуска по решению работодателя действует независимо от его вида, неважно очередной это отпуск, дополнительный, без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком и т.д.

Если же ваши права по каким-то причинам нарушены, вы можете обратиться в трудовую инспекцию и даже подать в суд на «бывшего» работодателя и потребовать компенсацию за причинённый, как минимум, моральный ущерб. 

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий