Аналитика / Налогообложение / Электронный трудовой инспектор: разъяснения Роструда
Электронный трудовой инспектор: разъяснения Роструда
«Электронный инспектор труда» – это новый интернет-ресурс, который создает Роструд. Чем он полезен работодателям, читайте в статье
05.12.2013Журнал «Зарплата»«Электронный инспектор труда» создается в рамках проекта «Открытая инспекция труда». Проект готовится по поручению Президента РФ и Правительства РФ. Завершить его планируется к концу 2018 года. Благодаря проекту будут созданы не только новые интерактивные сервисы, но и в целом изменится концепция взаимоотношений между Федеральной инспекцией труда и участниками трудовых отношений. Основная цель проекта – переход от работающей сейчас «модели санкций» к будущей «модели соответствия».
Так, в настоящее время устранение нарушений в трудовых отношениях происходит уже после проверок и штрафов. В будущем же планируется, что обеспечивать трудовые права будут работники и работодатели уже самостоятельно.
Активно вовлекать организации в процесс соблюдения трудового законодательства планируется с помощью внедрения внутреннего контроля в компаниях и механизмов экономической мотивации работодателей к улучшению условий труда. А работники благодаря новым сервисам и разъяснительной работе Роструда научатся активно отстаивать и защищать свои права, а также будут заинтересованы принимать участие только в цивилизованных трудовых отношениях. Помогать в этом организациям и сотрудникам станет «Электронный инспектор труда».
С помощью проекта «Открытая инспекция труда» также планируется обеспечить прозрачность проверок ГИТ и сократить расходы бизнеса на соблюдение требований трудового законодательства.
Как будут работать виртуальные сервисы Роструда
Электронный инспектор будет функционировать как информационный сайт с множеством разделов и с возможностью входа в личный кабинет. То есть с помощью него пользователи получат возможность задавать вопросы, направлять документы в инспекцию, готовиться и наблюдать за ходом проверки и многое другое. Система заработает по аналогии с Порталом государственных услуг (gosuslugi.ru). В сервисе запланированы следующие основные блоки:
- карта опубликованных проблем;
- последние решенные случаи;
- «задай вопрос» руководству ведомства;
- «онлайн-консультант»;
- «заказ звонка»;
- актуальные проблемы граждан и основные инициативы Роструда;
- «жизненные ситуации» – правовой навигатор, содержащий пошаговые инструкции для работников и работодателей;
- рейтинг работодателей по мнению работников.
Как будут сочетаться виртуальные и другие услуги Роструда
В Роструде понимают, что сайт не сможет заменить опытного специалиста ГИТ. Однако, как показывает практика работы, 60–70 процентов выявляемых нарушений не являются следствием злого умысла или корысти. Они возникают из-за незнания и непонимания законов. Также Роструд не обладает такими ресурсами, которые позволили бы помочь каждому человеку. Нет возможности у Роструда проверить все компании России, а также не во всех населенных пунктах есть инспекции ГИТ, однако практически везде сейчас есть доступ к сети Интернет. Именно в таких и многих других ситуациях должен помочь как работникам, так и работодателям, Электронный инспектор.
Для организаций сервис поможет в получении быстрого доступа к достоверной информации о существующих услугах, нормах, правах и обязанностях работодателей в сфере труда и занятости населения. А также даст возможность участвовать в обсуждении трудового законодательства и целевых программ инспекции труда.
Чем полезен работодателю
Сайт заработал уже в октябре 2013 года. В первую очередь начали свою работу онлайн-сервисы, которые консультируют, а также мониторят и обрабатывают сообщения граждан о нарушениях в сфере трудового законодательства.
Также в ближайшее время должен появиться правовой навигатор, в котором первоначально опишут 20 трудовых ситуаций. Алгоритмами решений можно будет воспользоваться при возникновении различных кадровых вопросов. Навигатор поможет разобраться с такими проблемами, как невыплата заработной платы, незаконное увольнение, несчастные случаи на работе и многие другие. Ситуации, не подпадающие под алгоритм, можно будет решать, задавая вопросы через онлайн-сервисы. Все материалы разместят в открытом доступе, поэтому пользоваться ими смогут все желающие.
Для работодателей этот портал прежде всего станет автоматизированным сервисом предпроверок ГИТ. С его помощью можно будет заранее оценить ситуацию в своей организации и принять меры по ее улучшению. Например, начинающий кадровик не всегда знает, какие документы необходимы в отделе кадров и как должны быть оформлены некоторые процедуры. А Электронный инспектор поможет в этом разобраться.
На первом этапе внедрят только анкетный вариант сервиса. С его помощью можно будет проверить исполнение требований ГИТ и наличие документов по определенному перечню. В дальнейшем же появится возможность скачивать с сайта автоматически сформированную программу по улучшению условий труда и образцы локальных нормативных актов.
Также с помощью Электронного инспектора можно будет получать бесплатные консультации по трудовым вопросам, увидеть ход проверки ГИТ в личном кабинете и многое другое. Все сервисы будут бесплатными.
Постепенно должны появиться и специальные онлайн-разделы для работодателей, связанные с оценками условий труда и т. д. Развиваться ресурс будет поэтапно, а окончательно он должен сформироваться к концу 2018 года.
Темы: Трудовые отношения  
- 18.04.2024 Суд изменил причину увольнения сотрудника: как исправить запись в трудовой
- 17.04.2024 Роструд пояснил, можно ли удержать из зарплаты штраф за опоздание на работу
- 16.04.2024 Роструд пояснил, как взыскать с сотрудника стоимость бракованной продукции
- 18.04.2024 Неполное рабочее время и «удаленка»: как заполнить ЕФС‑1
- 17.04.2024 Представлена новая форма заявления о возмещении расходов по оплате выходных для ухода за детьми‑инвалидами
- 06.03.2024 Роструд пояснил, как работодателю оформить и оплатить простой
Комментарии